北大纵横管理咨询公司
调查问卷情况介绍之一
调查问卷
设计背景
北大纵横南青文化项目组在对南青集装箱班轮公司的员工（含中高层管理人员和部分一般员工）做了为期一周左右的访谈后，发现了南青公司一些值得探讨的问题；
北大纵横南青文化项目组为了系统全面了解南青集装箱班轮公司企业文化管理现状，推动本次企业文化咨询工作，针对发现的问题设计了该问卷；
调查问卷
设计原则
问题导向原则
就已经发现的问题进行假设，作为调查问卷的主要内容；
目标锁定原则
调查目标是了解南青集装箱班轮公司的员工对这些问题的看法