对供电企业来说，基层班组人员的激励对整个企业的发展具有特殊的重要意义。
A供电企业处于快速发展时期，离不开生产检修基层员工的持续努力，而公
司对这部分基层员工的激励效果并不明显，亚待改善。在这种背景下，本文以A
供电企业的生产检修作业班组为研究对象，在分析生产检修班组基层员工激励现
状的基础上，得出公司目前对此部分员工激励机制中存在的问题，并根据A供电
企业的实际情况及生产检修班组的需求特点，提出针对生产检修班组的激励机制
改进措施，以期对公司激励机制的改进提供参考。
本次研究针对性强，并结合了本人人力资源管理的工作经验，了解到生产检
修基层员工的需要，然后把把理论与实践相结合，用理论来指导实践，并在实践
中对理论进行验证，得出对生产检修作业班组员工激励问题的启示，希望对公司
生产检修班组的激励有一定的借鉴意义。
关键词:电力企业;基层员工;激励机制
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