近年来在移动互联网浪潮的冲击下，凭借更好的用户体验和新颖的盈利模式，拉勾网和 Boss 直聘脱颖而出，成为了互联网垂直招聘模式中的佼佼者。虽然前程无忧和智联招聘 两大传统招聘巨头也受到影响，在寻求转型中，但依然牢牢占据了市场近六成份额。 目录 竞品选择 市场分析 市场趋势 从近年营收份额来看，前程无忧和智联招聘占据了近 6 成的份额，虽然作为分类信息网站 的 58 赶集也占据了一定份额，但是其主要用户为学历较低或都市蓝领人群。尽管近年来 垂直招聘和新型招聘企业逐渐增多，但新兴企业在商业变现和企业成长还需要时间，所以 未来市场可能仍将保持双巨头的格局。 人工智能、大数据等新型技术或将成为未来互联网招聘基础。利用人工智能和大数据可以 更精确的匹配企业和求职者的需求，并提供个性化的定制解决方案，从而获得更好的用户 体验。 未来招聘发展可能更注重行业深度。近年来移动互联网的发展迅速，市场对互联网人才需 求加大，传统综合性招聘平台正是因为覆盖的行业和人群太多，不可能轻易更改模式和流 程。而拉钩和 Boss 直聘等互联网垂直招聘企业顺潮而生，为互联网从业者提供了更专业 和精确的解决方案，从而在激烈的市场竞争中脱颖而出。 用户分析 从易观 2017 年 3 月份数据可知，拉钩和 boss 直聘用户在超一线城市的比例明显高于智 联招聘和前程无忧。这点在拉勾表现尤其突出，拉钩超一线城市用户占到了自己用户的一 半人数。而三者在二线及以下城市的用户占总用户比例还在减少，说明三者的主要用户还 是在超一线和一线城市。 从不同时点活跃用户数据对比，也可以发现智联招聘在大多数时间活跃人数远胜于拉钩和 BOSS 直聘，在中午顶峰时刻已经过百万，也反映了用户主要活跃时段是在 9 点到 22 点 之间，活跃人数最多的时段是在上午 10 点以后到晚上 7 点左右。 目标用户需求 （1）都市蓝领 信息获取的来源渠道较少，文化程度不高，工作的流动性较强。 （2）校园学生 在校学生的主要需求多为短期兼职或实习，应届毕业大学生的需求则是就业求职。一方面 大学生的工作和应聘经验不足，迫切希望得到更专业的求职指导和职场培训；另一方面大 学生社会经验不足，对信息的鉴别能力不强，需要提供更可靠的实习或就业信息。 （3）都市白领 主要是求职跳槽，希望快速便捷高效率的获取企业信息，能对求职的企业情况和薪资水平 有更多了解。 （4）中高端人才 有自己的定位和目标，不轻易跳槽求职，需要个性化推荐或猎头服务。