2020 届毕业生堪称史上最难，前后疫情的阻拦，后有同辈的竞争，让今年的就业形势显 得格外严峻。不少毕业生都在用招聘平台找工作，本文选取了四个招聘平台进行分析，希 望对你有帮助。 一、分析目标 在现有市场背景下，设计一个校园垂直网络招聘平台是否有其需求 基于现有竞品，如何 更好的设计求职社交、短视频招聘等功能 如何更好地体现产品的差异化价值 二、市场分析 1. 行业概况 1）政治 面对突如其来的新冠肺炎疫情冲击，党中央、国务院把保就业放在“六保”任务之首，要 求各地各部门千方百计保就业，实施好就业优先政策，减负、稳岗、扩就业并举。 今年，我国就业形势较为严峻，一些企业特别是中小企业的生产经营活动受到疫情影响， 加上新毕业大学生总量达 874 万人，给就业市场带来了不小压力。 全国各地迅速出台系列政策，全面强化保就业举措，就业市场正在发生积极变化。 为了帮助大学生们就业创业，国家通过扩大国有企事业单位吸纳规模、扩大基层就业规模 、扩大招生入伍规模等多项措施，为毕业生提供充足的就业机会。 然而受新冠肺炎疫情影响，人流聚集的线下招聘会首先被果断叫停。 但是多数用人单位并没有减少自己的招聘需求，纷纷探索“空中招聘”等形式，线上招聘 、延后入职成了主要方式，有企业宣布实施“无接触招聘”，实现了企业和大学生的双赢 。 人社部在百日千万网络招聘专项行动中专门设置了高校毕业生招聘专区，开设受毕业生青 睐的互联网、金融等行业的专场，提供职业指导“云课堂”、线上培训课程、在线政策专 栏等服务，为毕业生提供一站式、全方位服务。 借助线上服务进行远程面试已成为政策所趋，5 月 17 日，由中央广播电视总台联合国务 院国资委共同发起，央视频携手国投人力共同主办的大型线上招聘活动“春暖花开，国聘 行动”大家保险专场云宣讲上线，一次推出 1866 个就业机会，工作地点覆盖全国大部分 省市。 2）经济 国家发改委综合司副司长李慧回应疫情对中国经济增长的影响时表示，疫情确实对我国经 济运行带来明显影响，供需两端均受到较大冲击，一些行业企业特别是中小微企业生产经 营面临很多困难，前两个月主要经济数据都出现明显回落。 但随着疫情防控的成效日渐显现，一系列已经出台的阶段性应急政策措施逐步落地，特别 是后续我们还将适时推动出台一系列对冲政策，企业活力和市场潜力将进一步激发，我国 经济运行必将回归常态，实现国民经济和社会发展目标任务具有很多支撑。 经济运行虽受到疫情冲击，但也不乏亮点。 国家统计局发布 1-2 月份中国经济数据显示，互联网行业经济发展良好，一些行业企业特 别是新业态、新模式和新产品出现了逆势成长，比如网购快递、生鲜电商、在线教育、远 程问诊、远程办公等新兴服务需求快速扩张。 数据来看，实物商品网上零售额同比增长 3%，占社会消费品零售总额的比重提高了 5 个 百分点，信息服务业生产指数增长了 3.8%，新动能较快成长态势没有改变。 在招聘行业，因为疫情的影响更多人也开始选择网络招聘平台进行春招，根据艾瑞指数， “智联招聘”、“前程无忧”“Boss 直聘”这网络招聘平台的前三甲在疫情发生后月独 立设备数均呈现增长的趋势，其中三月的环比增幅分别为 11.9%、10.9%、14.2%，高于 同期的秋招。 数据来源：艾瑞数据 此外，根据国家统计局的数据显示，我国中小微企业数量规模庞大，占全部规模企业数量 的 99.8%，中小微企业为国家经济发展做出了重要的贡献，同时也是吸纳就业的主要来源 ，2018 年年末，中小微企业吸纳就业人员 23300.4 万人，比 2013 年增长 1206.8 万人 。 中小微企业体量小，生存能力强，推陈出新快，仍有较大的发展空间，未来也会为更多的 求职者提供就业机会。 数据来源：艾瑞数据 3）社会 1.企业和毕业生之间信息不互通、线下宣讲会效率较低、海归校园招聘将成兵家必争战场 。 校园招聘的价值主要体现在三个层面。 学生层面：帮助大学生从学校环境进入社会环境做好过渡，并对其职业规划给予一定的指 导； 企业层面：通过校园招聘的开展，可以打造企业人才储备库和促进人才梯队建设优 化，也同时提升企业品牌美誉度和知名度； 社会层面：在学生和企业的招聘流转中，加 速社会经济转型的升级和驱动社会发展创新。 企业进行线下招聘时主要采取校园宣讲会的形式，即企业雇主走进校园举办的一些有助于 大学生认识和理解企业品牌、企业文化的活动，宣讲会现场企业方与大学生可以进行互动 ，大学生也可以在现场直接投递简历。 根据调查显示，有 3 成大学生不参加校园宣讲会，超 40%的大学生会参加 1-2 场宣讲会 活动。 艾瑞分析认为，校园宣讲会参与的企业方数量众多，大学生会挑选 1-2 个自己最感兴趣的