目录
摘要.....................I
ABSTRACT.....................III
第1章绪论......................1
1.1研究背景.................1
1.2研究目的及意义...................2
1.2.1研究目的................2
1.2.2研究意义................2
1.3相关概念界定................4
1.3.1现代分享经济...............4
1.3.2模糊劳动关系...............4
1.3.3心理契约................5
1.4研究内容.................5
1.5研究思路和研究方法..................6
1.5.1研究思路................6
1.5.2研究方法................7
第2章文献综述及理论基础....................10
2.1文献综述......................10
2.1.1劳动关系与模糊劳动关系文献综述............10
2.1.2现代分享经济下模糊劳动关系文献综述...........11
2.1.3心理契约文献综述...................12
2.1.4基于心理契约理论视角的现代分享经济模糊劳动关系文献综述......14
2.1.5文献评述.....................15
2.2理论基础......................16
2.2.1劳动关系理论.....................16
2.2.2心理契约理论.....................16
2.2.3扎根理论......................17
2.2.4集合关系和组态理论................18
第3章现代分享经济下模糊劳动关系影响因素................20
3.1问题引出......................20
3.2研究方法与研究设计................20
3.2.1研究方法......................20
3.2.2案例选择......................21
3.2.3数据收集......................21
3.2.4理论性抽样..................22
3.2.5数据处理......................23
3.2.6理论构建......................23
3.2.7理论饱和度检验.................23
3.3案例扎根分析.....................24
3.3.1现代分享经济下模糊劳动关系形成阶段的影响因素扎根分析...........24
3.3.2现代分享经济下模糊劳动关系发展阶段的影响因素扎根分析...........25
3.3.3现代分享经济下模糊劳动关系影响因素及多主体影响机理模型.......27
3.4现代分享经济下模糊劳动关系多主体影响机理模型阐述与分析——基于心理契约理论视
角...................30
3.5本章小结......................33
第4章现代分享经济下模糊劳动关系治理路径................34
4.1问题引出......................34
4.2研究设计与研究方法................35
4.2.1研究方法......................35
4.2.2样本数据......................35
4.2.3研究变量与定义.................36
4.2.4变量测量......................37
4.2.5变量校准......................37
4.3数据分析......................38
4.3.1必要性分析..................38
4.3.2充分性分析..................39
4.4现代分享经济下模糊劳动关系治理路径——基于心理契约理论视角......42
4.4.1现代分享经济下和谐模糊劳动关系的构建路径..............42
4.4.2现代分享经济下非和谐模糊劳动关系的防治路径..........43
4.4.3现代分享经济下模糊劳动关系的治理路径...............44
4.5本章小节......................45
第5章现代分享经济下模糊劳动关系动态博弈................47
5.1问题引出......................47
5.2模型假设与构建.................47
5.2.1模型假设...................47
5.2.2模型构建...................49
5.3模型分析......................49
5.3.1复制动态方程..................49
5.3.2三方主体的演化稳定性................51
5.4数值算例分析.....................58
5.4.1系统演化稳定仿真.................58
5.4.2系统演化稳定点跃迁仿真............60
5.4本章小结......................66
第6章现代分享经济下模糊劳动关系治理对策建议——基于心理契约理论视角.........68
6.1基于心理契约的现代分享经济下模糊劳动关系多主体共治模式.......68
6.2现代分享经济平台与服务提供者：交易型心理契约与发展型心理契约并重........68
6.2.1筑牢交易型心理契约................69
6.2.2强化发展型心理契约................70
6.3现代分享经济平台与消费者：交易型心理契约与关系型心理契约并行.........70
6.3.1筑牢交易型心理契约................70
6.3.2维护关系型心理契约................71
6.4服务提供者与消费者：交易型心理契约与关系型心理契约兼顾.......73
6.4.1筑牢交易型心理契约................73
6.4.2维护关系型心理契约................73
第7章结论....................75
7.1研究结论......................75
7.2创新之处......................77
7.3研究局限与展望.................78
参考文献...................80
附录....................88
附录1变量测量量表...............88
附录2问卷测量维度、题项设置及编码...........90
致谢....................92
攻读硕士期间科研情况................93
1.发表论文情况.................93
2.科研项目参与情况................93
3.参与学术会议情况................93