ICS03.120.99DB13A 00河北省地方标准DB13/T 2734—2018劳动关系和谐单位评价规范2018-07-16发布2018-08-16实施河北省质量技术监督局发布 DB13/T 2734—2018前言本标准按照GB/T 1.1-2009给出的规则起草。本标准由河北省人力资源和社会保障厅、河北经贸大学工商管理学院共同提出。本标准由河北省服务业标准化技术委员会（SAHB/TC 264）归口。本标准起草单位：河北省人力资源和社会保障厅、河北经贸大学工商管理学院。本标准主要起草人：王学杰、贾鸿雁、张丽、张英杰、程跃红、闫国华、谢富强。I DB13/T 2734—2018劳动关系和谐单位评价规范1范围本标准规定了劳动关系和谐单位评价的原则、评价内容和评价规则。本标准适用于用人单位劳动关系和谐状况的评价和复核。2术语和定义下列术语和定义适用于本文件。2.1劳动关系 labour relation用人单位和劳动者依据劳动法律规范形成的权利义务关系，劳动者在用人单位的管理下实现有报酬的劳动。2.2和谐劳动关系 harmonious labour relation用人单位和劳动者在实现劳动过程中形成的规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的合作状态。2.3劳动用工employee用人单位依据劳动法律规范，与劳动者订立劳动合同、使用劳动者为其生产劳动，对劳动者实施管理、提供劳动报酬的行为。2.4协调劳动关系三方委员会 the three parties coordinating labour relation由政府、工会、企业代表组织组成的专门协调劳动关系的组织机构，主要职责是领导、组织、研究、解决有关劳动关系的重大问题。2.5职工经济技术工作 employee economy and technology work工会组织开展的旨在激发职工主人翁精神，调动职工积极性，团结动员职工投身国家经济建设的一系列活动，包括劳动竞赛、劳模工作、技协工作、技术培训、安全生产和班组建设等内容。2.6劳动关系和谐单位 harmonious labour relation unit1