讲师： 王宜时 1996年加盟****市分公司 历任业务员、高级业务员、业务主管 2003年省公司第六期专职组训 历任营销部组训、组训管理部主任 2008年5月任市公司首期新兵营营长 2008年12月任县支公司个险部经理 2011年7月任市公司城区初管营营长 2012年5月任**市分公司两营总营长 当前队伍建设的目标清晰，策略明确 课程目标 让学员了解组织发展的重要性，消除可能存在的疑惑，介绍公司所能提供的支持，并对初级主管育成课程体系进行概述，帮助学员树立信心，做一名成功的创业者。 课程大纲 从四大名著看组织发展 从四大名著看组织发展 西 游 记 唐僧增了 三个半 从四大名著看组织发展 三国演义 从四大名著看组织发展 水浒传 山东郓城 宋江增员攻略 从革命战争看组织发展 革命导师陈独秀: 默默埋骨于无名小径的土丘, 难觅踪影 不可一世的蒋委员长: 430万部队, 溃逃于小岛台湾,靠美国人保护 伟大领袖毛主席: 解放了世界1/4人口, 安祥于世界最大广场,供亿万人民瞻仰怀念 从企业经营看组织发展 哈兰·山德士 在世界100多个国家的各个角落，在中国的每个城市，我们都会常常看到一个老人的笑脸，花白的胡须，白色的西装，黑色的眼睛，永远都是这个打扮，就是这个笑容，恐怕是世界上最著名、最昂贵的笑容了。 从企业经营看组织发展 截至2015年，肯德基在全球超过了50000家分店，按一家分店一天接待200个客户，每个客户消费10美元算，一天的销售额可达到50000ⅹ200ⅹ10 = 1亿美元！ 从企业经营看组织发展 香港首富李嘉诚说：“我不仅靠双手致富，还要靠系统致富。”因为李嘉诚当初增员工作做得好，现在全球成千上万人每天为他工作。 10万人分享25亿，1万人分享19亿 从伙伴收入看组织发展 从伙伴收入看组织发展 组织发展是硬道理 找到合适的人共同奋斗！ 课程大纲 增员的困惑 增员的困惑 保险很难做，没人愿意做保险销售 难做你才有机会，又好做又赚钱，轮得到你吗？ 睁眼说瞎话，从业人员一年翻一番，你还说没有人愿意做？ 保险服务业跃入国家战略，是不是？ 国民对保险越来越认同，是不是？ 做保险年薪百万的大有人在，你还说没人愿意做？ “三马”在做，银行在做，大型企业在做，地方政府在做,是不是？...... 增员的困惑 自己都不知道干哪天，不想增员 是真的吗？如果是，你现在就回家抱孩子去吧 做保险确实很辛苦，比做保险更好的职业确实有很多，但是，我们有这样的机会吗？ 心态决定命运 ，思想决定格局，有梦想才有未来； 活在当下，从犹豫迷茫到坚定执着 增员的困惑 做单比增员容易，增员影响做单 增员担心丢失自己的市场 你可以安心做业务，但是，三年五年后你别后悔当年和你一起入司的人都当上主管轻松赚大钱 单身过日子确实比结婚生孩子要简单，可你为什么还要结婚生孩子呢？ 今天你不养孩子，明天就没有孩子养你 增员的长期收益大于做单 ，你是说这些主管是傻子吗？ 你用在增员上的时间和精力和做单一样吗？