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版初级主管育成体系6有效的增员邀约含备注26页PPT

烛光
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资料大小:1953KB(压缩后)
文档格式:PPT
资料语言:中文版/英文版/日文版
解压密码:m448
更新时间:2024/6/18(发布于黑龙江)

类型:金牌资料
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文本描述
当前队伍建设的目标清晰,策略明确课程说明课时:2节课 随堂讲义: 邀约话术 当堂练习当前队伍建设的目标清晰,策略明确3课程目标通过课程学习,使学员了解增员邀约的常见方法及电话邀约的步骤,并通过后期通关演练,熟练掌握电话邀约及异议处理话术课程大纲增员流程回顾参加面试& 参加创说会增员邀约的目的见面电话邀约 互联网(微信、QQ、微博) 信函 上门 托别人邀约 讨论增员邀约你用过哪些方法?请你约约看?约吗?邀约过程 1.有计划 2.借助工具 (30表、话术) 3.做记录 电话邀约的步骤业务员:您好!请问是***吗?(确认对象) 准增员:是的,你是谁呀? 业务员:您好,我们这里是**(所在单位城市名)用人单位(自我介绍),想问下您目前的工作确定了没有? 你是否在“**”网站投递了一份**职位的简历,我们这里是世界500强****部门。我们公司和**人才网有合作的,可能是他们觉得你各方面条件比较符合我们的招聘标准,所以将你的简历推荐到我们公司,经过公司的初步筛选,现通知你来参加公司一对一的面试,今天打电话主要是和你确认一下面试时间和地点。 (说明意图) (异议解答,见后面) 请你带上相关资料(身份证、最高学历证明、个人简历)于12月11日来参加面试,具体时间地点我稍后会通过短信形式告知你,收到后请务必回复我,谢谢!(确定面谈时间、地点) 电话邀约-话术示范1网络招聘邀约参加面试业务员:是**吧?你好!现在讲话方便吧? (确认对象) 准增员:是的,你是哪位? 业务员:我是国寿的**呀!(自我介绍),是这样的,前段时间听您说有想换工作的打算,刚好我们单位最近正在推进一个特别好的人才招募计划,有针对性的招募培养一批优秀人才,你一直比较优秀,所以听到这个消息,我首先想到了你。公司面试时间是本周五,你看你是周五上午9:00还是下午2:00来?(说明意图) (异议解答,见后面) 你提前准备好相关资料(身份证、最高学历证明、个人简历)于12月11日来参加面试,具体时间地点我稍后会通过短信形式告知你!(确定面谈时间、地点) 我在**地点等您还是我来接你一起来?电话邀约-话术示范2缘故准增员对象邀约参加面试准增员:你们招什么岗位?/是什么工作呢? 业务员:本次公司主要招聘岗位有:售后服务主管,售后服务专员、行政人事助理、市场营销主管、储备干部等,有很多岗位,你可以过来做一下了解,看看有没有合适自己的,当然,这是个双向选择,你可以到公司了解一下,既然找工作,有机会就要好好把握,对吧? 请你带上相关资料(身份证、最高学历证明、个人简历)于12月11日来参加面试,具体时间地点我稍后会通过短信形式告知你,收到后请务必回复我,谢谢! 异议解答-1岗位很多、双向选择,千万别错过机会准增员:保险公司呀,我不做业务/我不做保险! 业务员:是这样的,公司安排我负责通知简历符合要求的人员参加面试,本次公司招聘的岗位很多,具体什么岗位有什么条件要求,你可以过来做一下了解,看看有没有合适自己的,这是个双向选择过程。既然你找工作,多一次面试就多一次机会,也多一次锻炼,对你来说没有什么损失。那你看需要帮你保留本次面试机会吗? 准增员:好吧!(沉默) 业务员:请你带上相关资料(身份证、最高学历证明、个人简历)于12月11日来参加面试,具体时间地点我稍后会通过短信形式告知你,收到后请务必回复我,谢谢!异议解答-2语气要“公事公办”,千万别发“软” 电话里不解决具体问题,因为你还没被公司选中