目录 第1章绪论.......................,......................................................................................1 1.1研究的背景..................................................................-.................................1 1.2问题的提出..........................................................................................................1 1.3研究的方法......................,........................................................,..............2 1.4论文设计结构,..,......................................................................................3 第2章人力资源薪酬体系管理理论分析......--.......................................4 2.1薪酬体系理论概述...............................................................................................4 2.1.1薪酬理论概述.............................................................................................4 2.1.2薪酬体系理论概述.,.............................................................................4 2.2薪酬体系理论分析...........................................................................................5 2.2.1传统薪酬理论........,...,..............,...............................................5 2.2.2薪酬体系的发展.........................................................................................6 2.2.3激励理论..............................................................................................,二7 2.3薪酬体系设计目的,.,...............,.,.....,....................................10 2.4薪酬体系设计原则............................................................................................n 2.5薪酬体系影响因素.............................,.........................................................13 第3章ZH公司薪酬体系管理现状......,............:...............................................巧 3.1ZH公司概述.......................................................................................................巧 3.2ZH公司薪酬体系管理现状........................................................,...............17 3.3ZH公司薪酬体系管理存在问题分析...............................................................18 3.4行业薪酬数据调查对比分析............................................................................19 第4章zH公司薪酬体系战略设计....,..................................................................26 4.1ZH公司薪酬体系整体设计方案..................................,..............................26 4.2ZH公司岗位分析和设置.....................................................................,.......28 4.3ZH公司岗位职类职种划分...............................................................................34 4.3.1ZH公司岗位职类划分.!!.!....!......................................................34 4.3.2ZH公司岗位职种划分.............................................................................34西南交通大学硕士研究生学位论文-第V页 4.4ZH公司薪酬体系战略设计...............................................................................36 4.4.1薪酬体系结构建立..................................................................................36 4.4.2薪酬体系具体组成和设计.,..................................................,.....43 4.5ZH公司薪酬体系管理关注问题.......................................................................52 4.6ZH公司薪酬体系管理实施保障........................................,............,.....54 结论..............................................................................................................................56 致谢.........,..............................................................................................................57