高质量 发展的起点 HASL新人体验活动操作 前言 为了丰富各分公司新人入司前端活动，提升新人入司体验，总公司人力发展部对**分公司入职前系列活动进行分析，结合HASL特色进行复制，因整体增员活动具有一定的特色，故建议各机构结合实际情况妥善借鉴使用。 时 间：工作日的晚上7点开始 地 点：公司职场 参与人员：70以内 形 式： 1、推荐人发送活动二维码邀约，增员对象活动现场扫码，签到并绑定推荐人； 2、活动现场由三位业务明星作为嘉宾分享、主持采访。 活动特色： 1、形式新颖、氛围轻松： 主持人介绍嘉宾后，以提问的方式引导现场的节奏，三位嘉宾依次回答，形式轻松无拘束，讲述三位嘉宾转型HASL前后的故事。 2、嘉宾选择有讲究： 职业背景不同，出身不同。例如：一位为海归、一位是曾经是职场白领的家庭主妇、一位为白富美，直接体现HASL的优质增员特色 一、增员活动：当梦想遇见HASL 一、增员活动：当梦想遇见HASL 提问如下： 1.为什么会来了解和考察HASL呢？ 海归：因为在国外与车祸擦身而过，产生了较强的风险意识，在国外没有归属感，回国后好友推荐后加入。 家庭主妇：个性比较要强，之前工作都比较出色、有创意，现在摆脱家庭主妇的生活现状，给孩子树立榜样； 2.三位转型之后，身边的家人和朋友是支持还是反对呢？现在怎样？ 家庭主妇：相当反对，尤其是爸爸；现在变成支持甚至介绍客户 海归：妈妈是支持的，因为是HASL的客户，爸爸观望，好友反对；现在反对的好友开始主动咨询保险。 白富美：爸爸是企业主支持的，闺蜜一开始反对，后面主动咨询保险 一、增员活动：当梦想遇见HASL 提问如下： 3.转型后最大的困难是什么？怎么克服的？ 白富美：很难开口，怕拒绝——后来发现拒绝是一种正常的反应，后来曾经反感的朋友后来会主动询问，就不怕了 海归：每天跟不同的人聊天——因为做数据分析，有专研习惯，有些独到的见解，获得客户认可，渐渐打开自己； 家庭主妇：没有困难，因为我本来就是来挑战的——来HASL后找了很多没联系的朋友聊天，在HASL有很多挑战自己的事情，比如演讲呀、跳舞呀，打开自己，重温了大学时光。 4.今天现场的小伙伴，还没加入HASL，很多人会说做保险很难，那我的客户从哪里来呢？我身边就这些人做完怎么办呢？这些烦恼你们有没有，怎么突破的？ 家庭主妇：很神奇，第四个星期决定来做以后，根本不愁客户的，每个月几乎都有2.3个通过微信主动咨询保险，第一月的保单做的一家三口就是来我家签的。我来HASL2年多了，签单的客户三分之一就是朋友圈主动询问的，有三分之一是平时陪小孩在外面学习，自己消费加的微信；还有三分之一很多年不见的老朋友、同学呀。 海归：通过高中、初中的校内网把联系方式加上，先找身边的人，暂时没有碰亲戚。女朋友非常支持，我的第一个客户，她的闺蜜也很支持，然后她们再介绍客户。 白富美：坚持做，曾经观望甚至反感的客户会主动询问，成为客户后还会介绍朋友过来。