员工薪酬体系
一、市场专员
工资 =基本工资 +绩效工资 +饭补 +话补 +提成
提成均分为三档：（实际业绩设为 X，任务设为 Y，分为三档： X≤Y、Y＜X≤Y+6、X＞Y+6 ） （ 1） 基本工资： 1800
（ 2） 绩效工资： 480 元( 备注： )
（ 3） 饭补： 200 元 （ 4） 话补： 100
（ 5） 提成：每人 100 元、 150 元、 200 元
二、市场督导
工资 =基本工资 +绩效工资 +提成
绩效工资 =基本工资 *20%
提成均分为三档： （业绩设为 Y，分为四档：﹤ Y、≥ Y、≥ Y+4、≥ Y+8 ）
（1）基本工资： 700、900、1100、1300
（2）提成：
A．单提： 30 元/ 人， 50 元/ 人， 80 元/ 人， 100 元/ 人
B ．重提： 30 元/ 人
三、咨询员
工资 =基本工资 +绩效工资 +提成
绩效工资 =基本工资 *20%
提成均分为三档： （业绩设为 Y，分为四档：﹤ Y、≥ Y、≥ Y+3、≥ Y+6 ）
（1）基本工资： 600、800、1000、1200
（2）提 成： 30 元/ 人， 50 元/ 人， 80 元/ 人， 100 元/ 人
四、电话专员
工资 =基本工资 +绩效工资 +上门提成 +业绩提成
绩效工资 =基本工资 *20%，上门量为 X，业绩为 Y
基本工资： 700、900、1100、1300（﹤ X、≥ X、≥ X+20、≥ X+40 或﹤ Y、≥ Y、≥Y+2、≥ Y+4）
（2）上门提成： 5 元 （3）业绩提成： 30 元/ 人
五、兼职
小时工： 4、 5、6 元
日结：基本工资（ 20 元、30 元、 40 元） +问卷费（ 0.3 元/ 单、0.5 元/ 单、0.8 元/ 单）
+提成（ 50 元/ 人）；首周 30 元/ 天、 0.5 元/ 单，一周后如果有一人交费或两人上门，基本工资上调一档，否则问卷费下调一档；如果连续两周未达标准，基本工资下调一档。如果连续两周均达标准，问卷费上门调一档。以后调整方法同理。