一.总则　 为使公司导入持投计划更为有效、规范，特制定本规程。　 二.指导思想和目标体系　 职工持股计划的指导思想。　 (1)解决公司历史上中能遗留的产权不明问题。 (2)名正言顺地分享劳动成果，并用公司制度规范下来。公司经营团队和员工在过去的经营活动中，为公司积累了大量物质财富，通过职工持股，分享一部分已有成果，通过公司法人体制保障，将会持续刺激公司员工的劳动热情。 (3)通过职工持股这个举措，极大地构造长久、有力的竞争优势。 (4)原公司改制需要两个或两个以上股东，在资本市场很难找到新的投资者时，以职工持股会形式作为一方股东，原公司投资者作为另一方股东，就获得设立公司制的基本条件。这成为目前国有公司改制的一条捷径。 　　　2.职工持股计划和目标体系。