论文首先在阅读大量文献的基础上,结合企业文化理论的发展历程,综述
了企业文化的概念、特征、价值等基本理论,点明了企业文化建设对于烟草企
业的特殊意义,着重阐述了企业文化四个层次结构建设理论,即物质文化(物
质层)、行为文化(行为层)、制度文化(制度层)与精神文化(精神层),给出
了企业文化建设的一般途径和方法,指出了企业文化建设过程中常见的误区,
为下一歩行文和对具体对象的研究奠定了理论基础。
论文回顾了中国烟草企业文化建设历程及其架构体系,即国家利益至上;
消费者利益至上的行业共同价值观、责任烟草、诚信烟草、和谐烟草的
行业愿景、报效国家、回报社会、成就员工的行业使命、宽容开放、改革
创新、敬业奉献、自律自强的行业精神、潜心做事、低调做人的行业行为
信条、讲责任、讲诚信、讲效率、讲奉献的行业行为准则。论文同时介绍了
泰州烟草的上级单位——江苏烟草确立的同心服务品牌和同心企业文
化架构体系,详尽地论述了泰州市烟草公司企业文化逑设的外在条件,给出了
泰州市烟草公司提升企业文化建设水平全景式背景扫描。
泰州市烟草公司虽然成立时间较晚,企业文化的发M却后劲十足,积极响
应国家局、省局关于烟草企业文化建设的指导粘神与总休&求。。。
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