《葫芦岛市机关事业单位工勤岗位管理手册》(10页).rar 填　　　表　　说　　　明 一、本手册适用于全市各级人事部门对机关事业单位工勤岗位的管理，各部门必须根据葫人发[2007]36号文件要求用word文 本A4纸把所属单位情况打印装订成册，一式两份，报政府人事部门审核后，单位留存一份，人事部门留存一份。 二、严格按照要求程序进行填报，表一由主管部门填报盖章；表三由单位填报盖章；表二、四、五、六由单位和主管部门填报， 政府人事部门审核；表七、八由各单位填报，政府人事部门审核备案。 三、各表中的比例是本项与技术工总数之间的比。 四、在编制内新聘用工勤人员上编后填入表六，纳入岗位管理。　 五、工勤人员年度考核备案以本手册记载和年度考核登记表为准，年度考核分优秀、合格、不合格，优秀率不得超过15%。填 写表七以岗位技能培训证书为准。 六、机关事业单位编制外聘用人员是工勤岗位管理的组成部分，《机关事业单位编制外聘用人员审核表》每年12月份经各单位 填报，主管部门同意，经市政府人事部门审核，办理聘用手续。 七、本手册每年12月份市政府人事部门根据工勤岗位管理变化复核调整一次。 目　　　　　　　　　　　　　录 表一：部门基本情况表　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　表六：工人岗位等级聘任登记表 表二：单位基本信息表　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　表七：工人岗位技能培训情况登记表 表三：工人技术等级（职务）资格现状表　　　　　　　表八：工勤人员年度考核结果备案表 表四：工勤岗位等级结构比例设置核定表　　　　　　　表九：机关事业单位编制外聘用人员审核表 表五：工勤岗位等级指标使用审核表..........