——****晋升之路
一年晋升耀XX 开门大红赢未来
一年内晋升榜样——** **主管
加入**之前,他一直都从事个体经营，收入一般，个人价值也得不到体现，一直想找一个更大的平台，能有更多学习和发展的机会。 一次偶然的机会让他接触到**和保险行业，**最吸引他的就是综合金融和广阔的发展平台。于是，他选择加入**，用一年时间成为主管，开始新的事业……
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杨主管的晋升之路
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16年下半年储备
17年一季度晋升
17年4月晋升至今
当月FYC3773元，入司即达成转正标准且入钻， 次月快法转正，并累计EPASS测试9人，储备人力；
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16年5-6月入司/转正
筹备期月均组佣1.5万元，个人月均FYC0.5万元， 1月借开门红直接增员3人，提前达成晋升架构，
直接增员3人，团队累计EPASS测试34人， 个人累计收入2.4万元， 申报开门红晋升主管；
17年二季度成功育成一名1号计划主管，提前达成高管架构， 晋升主管后个人月均收入1.1万元，其中组织收入占比45% 。
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组织发展好，收入水涨船高
晋升主管后，二季度成功育成一名1号计划主管，提前达成高管架构，当前团队人力11人； 晋升后，个人月均收入1.1万元，较晋升前成长100%； 组织收入成长最快，涨幅达540%，占比由14%提升至45%。
关于晋升，他这样说：晋升信念要坚定才能成功