——省属四区**晋升之路
一年晋升耀xx 开门大红赢未来
一年内晋升榜样——省属四区 **主管
她曾是一名国企员工，也曾尝试自己创业，就想拥有一份属于自己的事业。 因个人贷款了解到**，被1号计划的前景深深吸引，成为第一批1号计划新人。新人培训时学员们积极共同探讨的学习氛围、结训后的总监、区经理面谈，更坚定了她要在**走下去的决心。
保险资料下载 门户网站 制作整 理，未经授权请勿转 载转发， 违者必究
入司当月FYP20万元， 入司即入钻，FYC1.7万元；
1号计划入司
转正即增员，当月直增3人， 储备增员， Epass测试4人， 持续做绩优，当月FYC4.1万元；
转正
晋升后个人月均收入4.1万元， 其中组织收入1.1万元， 持续增员3人，组人力8人。
晋升以后
晋升筹备期月均组佣3.8万元， 个人月均FYC2.5万元 直增1人，Epass测试5人；
筹备晋升
佣转并持续入钻为钻石会员， 累计Epass测试4人， 月均收入1.9万元；
储备
方主管的晋升之路
03 17年4月
05 17年7-8月
04 17年5-6月
02 17年2-3月
保险资料下载 门户网站 制作整 理，未经授权请勿转 载转发， 违者必究
高绩优、广增员助力晋升
持续做绩优，入司至今已连钻10个月，个人月均FYC1.9万元； 持续带头增员，转正当月即增员3人，当前组人力8人； 晋升带来个人收入迅速提升，晋升后月均收入4.1万元，较晋升前提升19%。
收入提升 75%
收入提升 19%
关于晋升，她这样说：自己足够自信才能吸引别人