XX文化传媒主播/助播提成方案 目的： 强调以业绩为导向，按劳分配为原则，以销售业绩和能力拉升收入水平， 充分调动销售积极性，创造更大的业绩。二、 适用范围： 本制度适用于xxxx公司直播项目计算提成。三、主播/助播薪资构成： 1、主播/助播的薪资由基本工资+岗位工资+绩效工资+福利+提成-扣款构成； 2、发放月薪=基本工资+岗位工资+绩效工资+福利+提成-扣款四、销售任务 主播的销售任务额为每月月初由管理人员公布，试用期两周内不设定销售任务。 五、 提成制度： 1、提成结算方式：隔月结算。2、提成计算办法： 销售提成=净销售额×销售提成百分比 *净销售额=销售收入-销售退回金额（或销售损耗） 3、XX平台直播销售提成比例： 职位 销售提成百分比 主播 1.5% 助播 0.5% 5、其它销售提成比例会根据本公司不同产品制定相应的提成政策。 6、议价销售：主播/助播必须按公司规定产品的最低价范围销售产品，特殊情况需低价销售的必须向经理以上领导申请，公司根据实际情况重新制定销售提成百分比； 六、激励制度： 活跃主播的竞争氛围，特别是提高主播响应各种营销活动的积极性，创造冲锋陷阵式的战斗力，特设四种销售激励方法： 1、 月销售冠军奖，每月从销售人员中评选出一名月销售冠军，给予500元奖励；（销售冠军必须超额完成月销售任务50%以上（包含50%），回款率达到90%以上） 2、季度销售冠军奖，每季度从销售人员中评选出一名季度销售冠军，给予1000元奖励；（销售冠军必须超额完成月销售任务50%以上（包含50%），回款率达到90%以上） 3、 年度销售冠军奖，每年从销售人员中评选出一名年销售冠军，给予 2000元奖励；（销售冠军必须超额完成月销售任务50%以上（包含50%），回款率达到90%以上） 4、 各种销售激励奖奖金隔月发放； 5、 未完成月销售任务不参与评奖； 7、 各种奖励中，若发现虚假情况，则给予相关人员被奖励金额五倍的惩罚，从当月工资中扣除。 七、 实施时间： 本制度自2021年6月1日起开始实施。  总经理审批：