目录 1 绪论 .............. 1 1.1 研究背景 .............. 1 1.2 研究意义 .............. 1 1.3 研究内容 .............. 3 1.4 研究方法 .............. 3 1.5 研究思路及论文结构框架 ............. 4 2 相关理论和文献综述 ............. 5 2.1 相关理论 .............. 5 2.1.1 人力资本理论 .............. 5 2.1.2 职业生涯规划理论 ............. 6 2.1.3 培训效果评估理论 ............. 7 2.2 国外研究现状 ............. 7 2.2.1 早期员工培训理论 ............. 7 2.2.2 现代员工培训理论 ............. 8 2.3 国内研究现状 ............. 9 2.4 培训体系模型理论基础......... 11 2.4.1 5P模型 ................. 11 2.4.2 立体的培训体系架构 .............. 13 2.4.35 W2H模型 .......... 14 3 长安银行股份有限公司培训体系现状及问题剖析 ..... 15 3.1 公司基本情况介绍 .......... 15 3.1.1 长安银行简介 .........