小创会招募运作指引会前准备阶段 一、会前准备时间1、通常为1-2天，也就是在创业说明会举办前2天，就开始进入会前准备阶段2、邀约准增员对象参会3、会议材料的准备 二、主要工作内容（一）成立会中运作组主要成员为现场场控人员(1名)、主持人(1名)、签到及数据组人员（2名）、礼仪人员（6名）（注：以上工作人员均来自团队或者功能组成员）1、现场场控组工作内容(1)负责说明会的现场掌控；(2)负责维持秩序；2、主持人工作内容(1)制作主持灯片；(2)负责与创说会现场访谈或分享人员进行前沟通；(3)负责创说会主持。3、签到人员（数据组）工作内容负责创说会现场签到，给新人粘贴笑脸贴；负责创说会现场数据登记、分析；负责在面试环节收取XXX元培训费；负责发放签约嘉宾的纪念品。4、礼仪人员工作内容负责入场迎宾和出场送宾；负责互动、抽奖、交流环节的礼仪工作；负责会场的其他相关礼仪工作；为新人与伙伴提供及时的帮助；维持场内秩序，禁止吸烟、大声喧哗、接听手机等。（二）选择场地 人数10人以下，建议选择在支公司职场，可以带领准增员对象参观公司、感受公司文化；（四）物料准备X展架（包含公司简介、荣誉、招募广告、保险行业前景、公司福利待遇等）、入场券、笑脸贴、桌面资料（宣传彩页 、新人待遇利益宣传彩页 、基本法三折页、报纸等）、签到簿、手提电脑、投影仪、小瓶矿泉水、准增员对象申请人登记表二、会中运作阶段1、会场布置（位置、桌牌、水等）2、主要的工作流程及内容（参考） 应聘者签到（工作人员引领应聘者就座） 暖场 开场白与纪律提示 领导致辞 辉煌20年（背景音乐） 幸运大抽奖 专题时间 新人分享（优秀新人入司过程、成长、收入等方面） 填写资料表 交流时间 三、会后追踪阶段1、追踪准增员对象，积极动员参训，沟通参训要求，促成缴纳培训费；2、收集开工号资料、进一步巩固增员成果。
四、注意事项面试官注意事项： 1、仪容仪表：着职业装，男士着浅色衬衫，系领带，穿黑色皮鞋；女士必须着职业套装。2、精神面貌：饱满，热情。 3、面试过程中尊重被面试者，认真聆听对方的回答，不得接听手机或发送短信息。4、语言：使用礼貌性语言；