个险渠道“火红七月 特别行动”企划方案一、企划背景为庆祝**市直辖十八周年，经分公司申请，总部特批我司个险渠道开展“火红七月特别行动”，推出特供产品，搭建特别平台，给予特别奖励，下达特别要求、铁的纪律，制定特别政策，对全市客户进行特别的回馈献礼，实现个险渠道队伍和业务的快速增长。二、企划时间2016年7月1日至8月10日三、活动对象全市系统各经营单位、全体营销伙伴。四、企划目标期交保费目标:必达2亿，挑战2.5亿；短险保费目标：1000万元；月度综合举绩人力目标：8386人；月度主险举绩人力目标：5873人；增员目标：1365人；五、产品策略
以XXX为主打快速提升保费规模，以防癌险、康宁系列十年期及以上长险产品为辅带动全员举绩，其余产品均不计入企划奖励。六、各经营单位目标分解机构7月10年期交必达目标7月10年期交挑战目标7月短险目标月均综合举绩人力月均主险举绩人力7月人力目标七、领导委员会总指挥：**副总指挥：**成员：各经营单位“一把手”、个险业务分管领导，**八、企划奖励（一）欢畅旅游奖活动期间，根据营销人员保费达成情况计发相应档次欢畅旅游奖。具体标准如下：欢畅旅游奖奖励标准保费档次（万元）奖励3万以上880元旅游基金6万以上香港游名额一个12万以上内蒙游名额一个 24万以上台湾游名额一个60万以上台湾游名额三个（二）优秀团队奖活动期间，凡在二季度基本法考核确认职级的高阶主管（职级为“区、处”的主管，含收展部经理），其直辖处团队保费达成对应标准，可享受以下奖励，具体标准如下：营销团队职级 团队职级 直辖处/部团队保费奖励基金（元）区域总监、处（处、高级处、资深处）经理、收展部经理区、处200万（含）—400万（不含）40000400万（含）以上100000备注：“火红7月 特别行动”