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2018年四五连动启动会推动方案宣导片38页PPT

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资料大小:26523KB(压缩后)
文档格式:PPT
资料语言:中文版/英文版/日文版
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更新时间:2024/1/23(发布于湖南)

类型:金牌资料
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文本描述
努力让明天更轻松 成功的误区我们拼命赚钱是为了什么?答案解决一家人的衣食住行解决衣食住行后, 我们仍拼命赚钱, 是为了什么?{ 答案 为了生活更加幸福}什么是更加幸福?更加幸福是:A.享受银行里不断上升的阿拉伯数字; B.让我们自己感受金钱能带给我们生活的变化,努力享受,努力生活; C.精神的愉悦比物质更重要。生活上 尽情享受!工作上, 不断成功!享受,很容易 不断成功,很难由于人类思维的局限性 成功具有很大的遮蔽性首先,我们看到的成功只是过去的成功,因为现在和未来的成功是永远看不到的 因此,我们习惯用过去的成功经验去推断为来的成功结论历史告诉我们四大文明古国,全部灭亡或衰落了,为什么?勾股定律圆周率阿拉伯数字日本国家都是在其最辉煌的时候 轰然倒下, 企业呢?IBM 1984年,税后净利润65亿 1991年,亏损28亿 1992年,亏损50亿 输在个人电脑业务,但1985年其个人电脑业务占80%的市场份额!2007年,诺基亚占世界手机市场份额40% 2007年,苹果、谷歌发布新机,从此世界发生变化Inter微软PC垄断移动芯片国家、企业都躲不过灭亡的规律 我们难道比他们更厉害?我们不能阻止个人、企业、组织的死亡 但我们可以延缓他们的死亡时间·百年老店·事业保险否定自己转换思维不忘初心,持续创业 古来圣贤皆寂寞,寂寞中才能创新 建立起你个人的新文化不破不立1840年 洋务运动 五四运动 文化大革命有破→必有立→才能成功开发出团队的软实力善良+快乐+团结Happy!kindess!快乐!Team!Unite!团结!善良!HiNiceHi中国市场注定给我们快速裂变的机会中国机会 一部一课,裂变“1+1”什么是战略?围绕一个目标,采取协调一致的行动。 ——麦肯锡公司的五年战略 用有质量的晋升为目的的快速的人力发展,在保证育成部,育成人收益的情况下,使队伍收入提升,团队快乐提升,工作难度下降。如何在公司大战略下?开发团队软实力用1号计划建立起团队正确的定位潜在的心智(心智销售) 中国人最想去的地方(心理位置) 快乐+轻松+有钱赚→有前途 必须占领队伍心智的理想位置,才能成功(凉茶案例)我们如何占领业务员的心智?现在不一定赚很多钱,以后可以 现在苦,以后不苦 只要努力,人人可成功 付出的只有时间,对自己是无害的工具:1号计划高雅营销<1> 让自己变高雅大方不计较:财散人聚胸怀变宽广:不计较才能计较公平公正正直:让团队感受更加阳光高雅营销<2> 让团队变高雅入司的纯洁性 形象的销售化 行为的合规社会性成功就是让你的团队 每个人潜在心智中的理想位置与众不同 一旦成功,就是原子弹裂变