这一年都发生了些什么？ 我们取得了哪些骄人的战绩 2016年 众鑫部考核FYP556.3万元 达成率126% 2016年9月 众鑫部人力达81人 较年初成长153% 2016年 众鑫部增员率18.2% 同比增长82% 钻石会员占比22.9% 同比增长15% 列本部营销第一 新人活动率78% 位列本部营销第一 成功属于你们，未来属于你们！一个成功的团队 A SUCCESS FULTEAM**最佳保费贡献奖**最佳增员奖**最佳E化奖新人钻石奖**组优秀钻石小组奖 **组最佳**福活动率奖滚滚长江东逝水 浪花淘尽英雄开门红分享 ** 开门红方案宣导最终以公司正式方案通知书为准开门红业务方案最终以公司正式方案通知书为准开门红业务方案特别提醒：开门红业务方案1、开门红期间，第一单任我行均不参与个人累计业绩及活动率计算。 2、1月末部课契撤率超过5%，所有预收活动率倍数奖励均不享受。 方案包含： （1）12月17日预收活动率达到40%以上的部课, 其所辖业务人员在12月18-1月2日所交的API保费按1.1倍计入节节高竞赛； （2）部课XX费用奖励：12月12日部课XX活动率达到20%，则获得费用乘以1.2倍。方案基本要求 个人方案要求月均APP下载不低于10个，活跃度不低于50%。 团队方案要求月均APP下载不低于30个，活跃度不低于50%。1000元2000元3000元4000元10000元双十二XX件件奖高手奖 现场缴纳200元报名费，加入高手突击队，享受部门最优先资源。截止2月28日，个人标保达到12万，退还报名费，并享受高端韩国游。百万精英奖 截止2月28日，规模保费达到100万的个人，奖励现金1000元。 达标奖：2月28日之前完成各组业绩及增员任务，奖励1000元。 活动率奖：1月25日之前XX活动率达成40%和规定件数，奖励1000元。 百万团队奖：2月28日之前小组规模保费达到100万，奖励1000元。2017年开门红 授旗仪式**组业绩：51万 人力：3人30**组业绩：34万 人力：2人31**组业绩：45万 人力：3人32**组业绩：40万 人力：3人33**组业绩：34万 人力：2人34**组业绩：45万 人力：3人35**组业绩：34万 人力：2人36**组业绩：28万 人力：2人37