万一 六七连动、赢在首周留心、留人、留未来1 清凉一夏——首周篇这是小高峰英雄奋斗3个月以后的丰厚回报这是一次心灵之旅让我们全身心的放松神奇的九寨 多彩的贺州转眼到了炎炎夏日的季节，又到了一年中经营最富挑战的时候 除了天气以外，我们还遇到了一连串的瓶颈最近比较烦 小孩放暑假，没人帮忙照顾； 我的新人上个月没拿到底薪，没有信心该如何是好； 刚过完考核，士气都不是很高，怎么办； 天气太热，大家都不想出门； 烦恼多如牛毛···首周是关键 解决一切问题的关键在于首周 假如一个新人首周出单，享受到了公司、部门的奖励和荣誉，即使请假送小孩回家，他/她也会想着尽快的回来 假如一个新人首周没出单，到月中时可能就会觉得压力过大而意志消沉，甚至会无法面对而离开这个行业，这样的例子比比皆是 首周出单，本月后续才有信心做增员、钻石，形成良性循环 六月份能否增员，能否达钻，能否有源源不断的客户，关键都在于首周！差别仅在一线间 为何总有人永远都可以站在舞台上，享受鲜花和掌声 为何总有人只能为别人鼓掌，做成功的旁观者 那么差别在哪里呢？ 第一种业务员：月底全力以赴去拜访，首周出单拿奖励，剩下时间做增员！结果顺势而上，成为主管，甚至经理； 第二种业务员：月底休息，首周无法出单，享受不到方案，月中别人增员时，他才开始为找单发愁，结果月底被主管逼急了才出1件单，这时候他就抱怨保险太难做，因为他一个月30天，有20天躺在家里想自己压力有多大，剩下10天来拜访，所以即使出单了，压力也很大！ 同样是出单，不一样的态度，有不一样的结果！道理都明白，但刚搞完小高峰，跋山涉水旅游完，没动力了。。神啊！给我一个出单的理由！让我奋发向上！您放心 这些问题我们的领头羊都已经统统考虑到了 6月首周好礼重重，惊喜不断 6月份营业区与营业部联合发力，制定双重方案 在这被风吹过的夏天，我们可以清凉一夏！6月首周方案一、时间：6月1日至8日 二、方案对象：全体营销员 三、方案内容：师徒抱团方案细则： 1、师徒抱团：获奖人员的推荐人必须在6月1日至8日期间至少出1个活动人力，如果推荐人已经离司则默认小组主管为推荐人，直至部经理为止； 2、方案期间预收，15日前承保为准； 3、如果出现退保，取消本人获奖资格或由本人承担全部费用； 4、自核不通过的单，如果要指定生效则须指定在6月1日至5日期间，且承保日期不能慢于指定生效日期（例如指定6月5日生效，则必须在6月5日（含）之前承保），方可计入首周方案； 5、方案不重复奖励； 6、有获奖人员承担个人所得税，由公司在佣金系统代扣； 7、方案最终解释权归属同福营业区。6月首周礼品【一 】 多功能蒸煮锅“蒸”的爱你多功能蒸煮锅材质：优质不锈钢 规格：直径28×18cm 电磁炉、明火两用 市场价值：208元 它是一组蒸锅、又是一口汤锅、也是一口火锅，真正的一锅多用；不锈钢和玻璃的完美组合盖设计，烹饪进度随时可见；性价比高，用途多样，“蒸”的爱你！