未来成为全系统最大的三级机构 下一站全国最大最好的三级机构 国最大的网 国最大的网抢资源1、黄金双率发展论坛基础方案 入围条件：每个季度月均增员率8%（含）以上、有效活动率63%（含）以上（其中，4季度增员率为10-11月月均达标即可），且当季度末人力不负增长。具体各季度季末人力要求根据人力发展情况另行约定。 奖励办法：2季度为营运基金支持。奖金额度为入围营业单位竞赛期月均有效活动人力*100元/活动人力，如果月均有效活动率70%及以上，奖励提升为月均有效活动人力*120元/活动人力，上不封顶 。 2、黄金双率卓越营业部/展业课方案： 连续入围一至三季度方案，且营业部经理/展业课长2014年1-9月累计直接有效增员3人（含）以上，授予“黄金双率发展论坛2014年度卓越营业部/展业课”称号，接受区域现场表彰，且根据9月末在职人力，百人（含）以上额外奖励15000元营运基金，百人以下额外奖励10000元营运基金。 季度累计月均增员率≥8％且月均上岗不低于4人）。 则直接奖励至营业部/展业课推动费用,季度末人力100人（含）以上营业部/展业课奖励3000元，季度末人力100人以下营业部/展业课奖励2000元。 四月营运基金为2014年4月佣金测算数据，5、6月营运基金为2013年同期部课营运基金数据*1.1倍进行测算。 国最大的网 国最大的网个推陆金所业务全面着陆高端客户增值需求一般客户 保值需求融资需求保障需求 陆金所的优势 1、 国家认可的由平安担保发行的高收益理财产品， 打败支付宝、余额宝，收益7-9%，远高于银行 2、可以让客户通过保单的现金价值贷款购买陆金所产品，收益高于贷款利息，让客户的闲置资金盘活并稳定收益；平安寿险多年经营的有效寿险保单中有7800亿的现金价值在沉睡，如果我们有办法使其每年增加2.5%的稳定收益，将为平安客户增值195亿！55万寿险业务员满世界去散发高达195亿的红包会是什么情景？ 人均3.5万！！业绩收益率39% 佣金收益率33%1月保费 17877万4月保费 5340万业绩：7024万 总佣金：5879万业绩收益率108% 佣金收益率57%业绩：5744万 总佣金：3039万平安福以50%的保费占比，赢得65%的业绩占比。 相同的保费，平安福带来更高的业绩，直接助力收入提升平安福佣金按55%计算，最终佣金以实际下发为准2013年4月，**中支主管人均收入8901元 2014年平安福销售后，**中支主管人均收入9729元，同比上涨826元 ** **营业区（05）2013年4月收入7432元，2014年4月收入30361月，同比上涨308% 其中2013年管理利益1595元，2014年管理利益7419元，同比上涨365%平安福佣金按55%计算，最终佣金以实际下发为准