1 机构区拓职场管理规定（2015版） 第一章 总 则 第一条 为适应健康人海发展战略下人力的迅速发展，满足职场管理精细化的要求，优化外勤职场配置，制定本规定。 第二条 本规定适用于中国平安人寿保险股份有限公司各分支机构区域拓展职场（以下简称“区拓职潮）。 第三条 展业单位应加强外勤职场规划，定期检视规划人力达成情况。 第四条 各机构消防安全责任人应加强职场日常监督管理，确保职场消防安全。 第二章 区拓职场租赁与装修标准 第五条 区拓职场租赁面积标准 （一）新开设网点：区拓职场面积=现有人力*（1+未来第三年末的人力成长系数）*人均建筑面积； （二）已有网点扩、换租：区拓职场面积=现有人力*（1+未来第二年末的人力成长系数）×人均建筑面积； （三）当人力成长系数超过以下标准时需上报区域市场经营部审批： 2 1．新设网点未来第三年末人力成长系数超过350%； 2．已有网点。 ? 当前人力50以下的职场，未来第二年末人力成长系数超过250%； ? 当前人力50（含）—100人的职场，未来第二年末人力成长系数超过150%； ? 当前人力100（含）—400人的职场，未来第二年末人力成长系数超过100%； ? 当前人力400（含）—600人的职场，未来第二年末人力成长系数超过60%； ? 当前人力600人（含）以上的职场，未来第二年末人力成长系数超过40%。 注：未来第二年末的人力成长系数=(从本年度起算第二年末规划人力/当前人力-1)，未来第三年末的人力成长系数=(从本年度起算第三年末规划人力/当前人力-1)。 （四）功能区的配置以规划人力为准； （五）人均建筑面积上限标准如下： 1．已建培训中心的本部、三级机构为3平方米； 2．未建培训中心的三级机构为3.5平方米。 第六条 区拓职场租赁档次标准 区拓职场应选择当地的乙级物业或同档次物业，租赁单价由总公司每年调整发布。 3 第七条 区拓职场租赁期限 区拓职场租赁期限一般不低于3年。 第八条 区拓职场装修标准 （一）所有区拓职场装修应统一CI、统一环境、统一风格、统一效果； （二）装修单价上限： 本装修额度包含室内装饰装修、海报粘贴板及业绩板、照明、给排水末端改造、空调及消防末端改造（不含升级改造）、综合布线费用，具体标准如下： 北京、上海、深圳三家机构区拓职场装修额度上限：640元/平方米（使用面积）；广东（深圳除外）、浙江、江苏省和天津所有机构区拓职场装修额度上限：610元/平方米（使用面积）；其他机构区拓职场装修额度上限：560元/平方米（使用面积）。 （三）装修材料必须选择环保产品，机构可根据当地市场情况选择与《平安人寿营销/区拓职场装修、