国际贸易事业部总经理职位说明书 2国际贸易事业部副总经理职位说明书 5业务经理职位说明书 7资源合同管理专员 10国际贸易事业部总经理职位说明书职位标识职位名称：总经理职位人数：1所属职类职种：业务类所属部门：国际贸易事业部下属人数：3职位编码：版本号：第二版职位目的组织管理公司进出口国际贸易业务，保证国际贸易业务和部门管理工作的顺利进行。工作关系职位职责职责模块具体职责衡量标准进口贸易管理组织联系国内、外进口贸易代理商和贸易商，完成进口业务的代理采购及销售工作；进口贸易计划完成情况负责进口自营贸易采购及销售业务。进口自营贸易计划完成情况出口业务管理组织联系国内、外出口贸易代理商和贸易商，完成出口业务的代理采购及销售工作；出口贸易计划完成情况负责出口自营贸易采购及销售业务。出口自营贸易计划完成情况进出口业务管理组织本部门进、出口货物的库存管理，组织货物报关、商检等事宜；出错次数组织本部门出口贸易业务签约与单证管理工作；相关人员满意渡组织协调处理本部门业务工作中售后质量和数量异议；异议有效处理时间客户管理组织建立并维护国际贸易客户资料及档案，努力拓宽公司国外采购渠道；规范性组织开发及维护国内、外客户。客户流失数、新客户开发数信息管理组织收集、分析国外钢材市场的有关信息和国内钢铁贸易的有关政策法规；建议被采纳次数组织研究国内外钢厂的产品特性及产销状况、国内主要代理商、竞争对手的订货、到货情况；建议被采纳次数参加月度经营例会、价格小组会议等公司的重要会议。建议被采纳次数风险管理组织协调处理公司进口、出口业务的风险。风险处理满意度部门管理合理分配部门工作任务，充分发挥下属的才能；下属员工满意度公平、公正评价下属，并对其发展和成长提出指导性意见；考核投诉次数对下属的招聘、调配、薪酬、培训等提出建议；建议被采纳次数协调下属之间、部门之间的关系；相关人员满意度协助相关部门开展工作。相关人员满意度其它对进口资源从订货、起运、到港、报关进行全程监控，协助和督促物流部做好接货与码头的协调工作；完成上级交办的其他工作。总裁满意度职位权限有权管理、协调和考核本部门人员的工作；参与公司经营例会、价格小组会议，采购计划签订建议权；有权对合同订立、结算、变更、执行过程中出现的异常情况进行处理；有权审核外贸供应商资信货源情况，规避经营风险；总裁授予的其它职权。任职资格年龄要求30岁以上性别要求不限学历及专业要求大学本科及以上学历，国际贸易、冶金类、物流类及相关专业。工作经验要求五年以上工作经验，其中有三年以上的外贸工作经验或钢铁贸易行业采购经理/主管的管理工作经历。知识要求非常熟悉国际贸易管理的专业理论知识；非常国外资源的特性及价格，熟悉公司资源的国际采购渠道；精通钢铁贸易企业的业务模式及流程，熟悉钢铁行业环境、政策、发展形势等；良好的外语水平，具备一定的财务知识和法律知识；熟悉现代经营管理、财务、法律等方面的相关知识。能力要求很强的业务分析能力，能比较准确地判断市场机会并利用计划开拓国际贸易事务；很强的组织、协调及问题处理能力，能完成国际贸易计划、组织、管理工作，并处理国际贸易业务中出现的问题；熟练使用计算机，能运用网络和办公软件，顺利完成各项文件的编制、管理，进行工作相关信息的搜集整理、文件收发等。素质要求很强的全局意识和团队合作意识；较强的承受能力；责任心强。编制编写：审批：审核：编制日期：2015年7月18日国际贸易事业部副总经理职位说明书职位标识职位名称：副总经理职位人数：1所属职类职种：管理类所属部门：国际贸易事业部下属人数：职位编码：HR-版本号：第二版职位目的负责所兼管或分管职能模块工作的正常运转。协助部门总经理开展发展规划部各项工作，在总经理授权下承担某项职责，保证国际贸易业务管理工作的顺利进行。工作关系职位职责职责模块具体职责考核指标部门内部的管理工作总经理出差或不方便时，主持部门日常工作；总经理满意度在总经理授权下，承办某一工作或承担某一职责；总经理满意度协助总经理做好部门内部的日常管理工作；总经理满意度协助总经理组织管理子公司人力资源相关工作；总经理满意度在总经理授权下，协调部门之间、员工之间的关系。总经理满意度分管工作负责所兼管岗位的所有职能。如果分管两个以上岗位，则对所分管模块承担管理责任；总经理满意度职位权限在总经理授权下，有权管理部门员工以及处理部门的日常事务；总经理授予的其它其他职权。任职资格年龄要求岁以上性别要求不限学历及专业要求大学本科及以上学历，国际贸易、冶金类、物流类及相关专业。工作经验要求三年以上工作经验，其中有一年以上的外贸工作经验或钢铁贸易行业采购经理/主管的管理工作经历。知识要求熟悉国际贸易管理的专业理论知识；熟悉国外资源的特性及价格，熟悉公司资源的国际采购渠道；熟悉钢铁贸易企业的业务模式及流程，熟悉钢铁行业环境、政策、发展形势等；较好的外语水平，具备一定的财务知识和法律知识；了解现代经营管理、财务、法律等方面的相关知识。能力要求较强的业务分析能力，能比较准确地判断市场机会并利用计划开拓国际贸易事务；较强的组织、协调及问题处理能力，能协助总经理完成国际贸易计划、组织、管理工作，并能协助处理国际贸易业务中出现的问题；熟练使用计算机，能运用网络和办公软件，顺利完成各项文件的编制、管理，进行工作相关信息的搜集整理、文件收发等。
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