深圳市大富豪实业发展有限公司职位说明书职位名称 经理 职位使命 负责生产管理，确保产值目标。 隶属部门 生产管理部 直接上司 总经理 下属岗位 计划调度员、OEM专员、质控员 职位编号 工作板块 主要内容 OEM规划 依据公司OEM发展规划，编制OEM开发计划。 OEM管理体系制度 制定OEM运营流程、管理制度。 OEM管理 组织相关部门，考察、评估OEM资源，编制考察工作报告。 组织相关部门，协商OEM合作意向。 依据考核指标，提议不合格OEM变更计划。 协调处理OEM与公司合作异常工作。 合同签定 依据授权范围，协议合同事项，签定加工合同。 工艺信息输出与输入 组织相关部门，跟进信息技术输出成果。 组织收集、分析、整理OEM综合信息，提供统计报表。 资源跟踪 组织相关部门，跟进加工资源交代后果。 生产计划审核 审核传发OEM生产计划，修正生产计划偏差。 生产运作管理 掌握生产信息，组织跟进生产生产进度。 掌握产品质量信息，组织跟进、兼控产品质量。 OEM议价 协议OEM产品价格，提报价格议价结果。 OEM产品成本管理 预算产品加工成本，编制预算报表。 控制产品加工成本，协调成本偏差。 工作计划 制定外协部工作制度。 组织落实工作制度，负责制度实施成果。 绩效考核 协助部门绩效考核工作。 负责直接下属的绩效考核工作。 员工培训 制定部门员工培训计划并负责培训成果。 负责员工培训，负责培训计划成果达标。 团队精神 及时、高效完成直接上司分配的其他工作，负责工作成果。 及时、高效完成跨部门配合的其他工作，负责工作成果。 任职资格： 大专以上，企业管理等相关专业。有生产运作、产品知识，成本管理、商务谈判等培训经历。以上生产管理、市场营销或PMD工作经验，其中一年以上本行业或同职工作经验。通晓国家经济合同法规，家具行业外协部工作运作流程及生产运作流程、行业情况。通晓人际沟通技巧，较强人际沟通能力。通晓岗位工作理论、技能要求。善于学习。责任心强，具备独立工作和承受压力的能力。具备团队合作精神。 考核指标 深圳市大富豪实业发展有限公司职位说明书职位名称 计划调度员 职位使命 编制外协厂生产计划，确保报表类别完整、正确。 隶属部门 生产管理部 直接上司 经理 下属岗位 职位编号 工作板块 主要内容 计划的编排 编制外协厂生产计划依据完整，审核内容正确。 编制外协厂原材料需求、调拨计划依据完整，审核内容正确。 计划传发与跟踪 生产计划、原材料需求调拨计划有效时段传发完整，对证接受结果。 实际跟踪生产计划、原材料需求调拨计划进行结果，协调处理公司计划与编制计划偏差。 计划变更 修正变更信息，有效时段书面传发完整，对证接受结果。 物料货期跟踪调拨 依据原材料需求计划跟踪物料货期和交付 依据原材料调拨计划，实数调拨物料。 统计与报表 统计外协作厂产品质量、产值、产品交付依据完整，审核内容正确，有效时段传发完整。 成本复核、控制 协助经理复核、控制外协厂产品加工成本，即时报告成本异常。 文件管理 遵守制度办理外协部各类文件的打英复英审阅、收发、销毁、存档。 补件管理 编制补件计划，负责补件实数交付，即时报告补件异常。 团队精神 及时、高效完成直接上司安排的其他工作，负责工作成果。 任职资格： 大专以上，企业管理等相关专业。有生产运作、产品知识，成本管理、商务谈判等培训经历。以上生产管理、市场营销或PMD工作经验，其中一年以上本行业或同职工作经验。通晓国家经济合同法规，家具行业外协部工作运作流程及生产运作流程、行业情况。通晓人际沟通技巧，较强人际沟通能力。通晓岗位工作理论、技能要求。善于学习。责任心强，具备独立工作和承受压力的能力。具备团队合作精神。 考核指标 深圳市大富豪实业发展有限公司职位说明书职位名称 OEM专员 职位使命 改善、维护OEM战略合作关系，高效完成外协管理目标。 隶属部门 生产管理部 直接上司 经理 下属岗位 职位编号 03 工作板块 主要内容 合同签定 协助经理洽谈合同事项。 拓展计划 依据公司OEM发展目标，制定OEM拓展计划。 OEM评估 依据公司OEM考核指标，如实评估OEM实际资源，提报评估报告。 OEM基本资料 健全OEM基本资料卡，信息完整、安全。 产品货期与质量 负责跟进产品如期交付，协调处理异常货期。 负责跟进产品稽查结果，负责兼控不合格产品批次交付。 技术输出与输入 负责公司各类技术、体系、标准等信息输出，督导OEM落实，负责落实成果。 负责OEM之公司需求信息的统计与输入。 成本控制 纠正OEM原材料浪费，搜报原材料定额调剂报告。 技术资料管理 遵守制度办理技术资料归类、复英借阅、销毁。 团队精神 及时、高效完成直接上司安排的其他工作，负责工作成果。 任职资格： 大专以上，企业管理等相关专业。有生产运作、产品知识，成本管理、商务谈判等培训经历。以上生产管理、市场营销或PMD工作经验，其中一年以上本行业或同职工作经验。通晓国家经济合同法规，家具行业外协部工作运作流程及生产运作流程、行业情况。通晓人际沟通技巧，较强人际沟通能力。通晓岗位工作理论、技能要求。善于学习。责任心强，具备独立工作和承受压力的能力。具备团队合作精神。 考核指标