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北大纵横中煤公司内部管理诊断报告PPT_89页

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更新时间:2016/6/2(发布于广东)

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文本描述
北大纵横管理咨询公司 中煤公司内部管理诊断报告 机密 说明 本报告旨在提高中煤进出口公司的组织管理水平,不针对任何部门和个人。 本报告系中期报告,所有结论非最终结论。 项目进程 第1-3天 06/03-06/05 第4-5天 06/06-06/07 第6-12天 06/08-06/14 第13-21天 06/15-06/23 资料搜集 内部研讨 情况介绍 内部访谈 华储调研 内部研讨 高层交流 问卷设计 中期报告汇报 总部访谈:员工访谈:18人次;中层访谈:9人次;高层访谈:6人次; 华储访谈:高层访谈:3人次;中层访谈:7人次;员工访谈:9人次; 补访:若干人次 共计:53人次 问卷统计:中煤公司39份,华储29份共计:68份(第一次) 中煤公司28份,华储0份共计:28份(第二次) 第29天 07/01 问卷分析 外部调研 报告初稿成形 第22-28天 06/24-06/30 内部汇报 中期报告形成 中层人员访谈 资料搜集 外部调研 导读 建议 控制 协调 组织 计划 综述 公司自1996年重新成立以来,在各方面都取得了很大的发展,并获得了员工的认同 公司净资产从97年的0.82亿增长到2001年的1.44亿元。 公司的年利润经受了市场的考验,从97年的2315万元稳步增长到2001年的3503万元。 公司控股扩建了南梁煤矿,控股建设了马脊梁和上深涧两个洗煤厂,参股成立华储并顺畅运作,同时还投资了其他一系列的项目,获得了良好的回报。 公司的业务从最初单一的的煤炭进口贸易,发展到煤炭进口、出口、内贸并重,同时还开拓了焦炭、原料药、乳清粉等进出口业务。 公司还在员工队伍和精神文明建设方面取得了一系列的成就。 公司历年净资产增长情况 (数据来源:历年财务报表) 非常愿意 11% 愿意 73% 不太愿意 11% 肯定不会 5% 问卷调查-中煤:你是否愿意在公司长期工作? 单位(亿元) 煤炭供应链的一体化发展是公司的成功经验,但是如何进一步深化这种一体化是公司面临的问题 采购 贸易 物流 售后服务 生产 公司历年的销售利润率呈增长趋势 采购 贸易 物流 售后服务 生产 公司成立之初,煤炭进口贸易占据了公司业务的主要部分,然后在96年10月参股成立华储,同时国内煤炭贸易的地位越来越重要,公司业务开始后向延伸 98年起,为了防范煤炭货源和运输对销售造成的风险,制定一体化发展的战略。目前,已经基本上完成了煤炭供应链条的配置。 采购 贸易 物流 售后服务 生产 煤炭业务将继续沿着一体化方向发展,今后的工作将集中在整合供应链条,加强对货源环节的控制能力并完善售后服务。 公司利润在经历最初的波动之后,呈稳定上升趋势 公司历年业绩表明,一体化经营能有效的规避煤炭市场的风险,同时,公司的经营利润率呈稳定上升趋势,表明虽然煤炭市场的竞争越来越激烈,但公司实力却逐步增强。 单位(万元) (数据来源:历年财务报表) 业务的扩展也为中煤进出口公司提出了新的命题 利润 理顺与合作方的关系,确保合作顺畅 提高运输环节效率 加强客户服务能力,增强客户满意程度 建设焦炭生产基地,稳定货源 稳定的客户市场 顺畅的运输系统 善于捕捉市场投资机会,具备很强的业务策划与实施能力 很强的业务运营管理能力 良好的公司信誉 层面一 煤炭的一体化配置 层面二 焦炭的一体化配置 层面三 开创未来事业机会 时间 运作煤炭供应链的能力 管理煤炭生产企业的能力。 服务客户的能力 控制运作风险的能力 项目投资运作能力 建设并管理焦炭生产基地的能力 控制投资风险的能力 机会寻找和项目投资与运作能力 风险控制能力 投资业务管理能力 能力要求: 同时,公司的进一步发展在管理上也面临着一系列的挑战…… 煤炭贸易链 不畅 员工发展受阻 计划缺乏 反馈和 协调机制 信息沟通混乱 中煤与合作方的 利益关系协调 岗位职责 不清晰 业务风险控制不足 如何建立市场化的用人机制 待遇 不公平 部门设置不合理 业务骨干流失 质量 问题 从组织规模的演变来看,处在集体化阶段的中煤公司,急需加强内部管理 中煤公司在渡过了创业阶段之后,如何理顺企业的各项职责和职能,并通过有效的管理过程(计划、组织、沟通、控制工作)达到需要更多内部协作的复杂的供应链运作能力是这一阶段的重点 公司初创时期,更多的是通过掌握的资源和寻找市场机会获得发展。 企业内部往往依靠企业家的能力,更多的是一种人治方式的管理。 指明方向 内部资源增加 提高团队工作 危机: 需要领导 危机: 需要加强计划和控制 危机: 需要解决官僚作风 危机: 需要恢复活力 组织规模 创业阶段 集体化阶段 规范化阶段 精细化阶段 创造性