工作说明书
岗位名称
驻外运输计划管理
岗位编码
所在部门
国内物流部
现任者
无
薪资等级
销售支持
现任职人数
无
批准人
填写人
制表日期
2016年1月17日星期日
批准日期
填写日期
组织中的位置
直接上级
国内物流部经理
直接下级
内部关系
事业部各级领导及事业部各部门
外部关系
中转仓库、OEM厂家、各运输单位
晋升与职务轮换
晋升岗位
轮换岗位
工作概要
负责运力需求的制定及运输计划的提报；负责完成空调及新旧配件的发货计划；负责提报运输台帐及核对物流帐目；负责对外设库的不定期检查
岗位职责、工作清单
负责运力需求的制定及运输计划的提报[承办]
负责完成空调及新旧配件的发货计划
负责完成业务中心的发货计划[承办]
负责完成服务中心的配件发放及旧件返回[承办]
负责完成策划中心的赠品中、宣传品的发放[承办]
负责提报运输台帐及核对物流帐目
负责定时提报运输台帐；[承办]
负责定时向物流会计提供单据，并核对帐目[承办]
4.体系管理
负责本部门的安全管理和环境保护，防止发生事故、事件；[承办]
负责对本部门人员进行培训，特别是安全教育；[承办]
负责向“体系主管部门”提报获取的相关的法律、法规和其他要求；[承办]
负责对本部门的环境因素进行识别和控制，保护环境；[承办]
负责对本部门的危险源进行辨识、风险评价和控制，防止事故。[承办]
5.部门培训
公司政策及文件的学习[协办]
专业知识的学习及培训[协办]
职业道德素养学习[协办]
6.负责对外设库的不定期巡检工作[协办]
任职资格和条件（招聘要素）
项目
必备要求
学历
大学本科
专业教育
物流、销售管理方面
职业资格证书
无
特定
能力
个性因素
合作性、社交能力（社交偏好性）、责任感、主动性、勤奋、创新性
运动能力
具有较好的身体素质
管理能力
沟通能力、计划能力、监督管理能力、分析判断力、书面表达能力、目标管理能力
一般能力
语言表达能力
特定行业职业要求及特定经验要求
无
主要考核要项（考核要素）
关键工作职责考核要项
1.负责运力需求的制定及运输计划的提报[承办]
2.负责完成空调及新旧配件的发货计划
负责完成业务中心的发货计划[承办]
负责完成服务中心的配件发放及旧件返回[承办]
负责完成策划中心的赠品中、宣传品的发放[承办]
3.负责提报运输台帐及核对物流帐目
负责定时提报运输台帐；[承办]
负责定时向物流会计提供单据，并核对帐目[承办]
4.体系管理
负责本部门的安全管理和环境保护，防止发生事故、事件；[承办]
负责对本部门人员进行培训，特别是安全教育；[承办]
负责向“体系主管部门”提报获取的相关的法律、法规和其他要求；[承办]
负责对本部门的环境因素进行识别和控制，保护环境；[承办]
负责对本部门的危险源进行辨识、风险评价和控制，防止事故。[承办]