文本描述
工作说明书
岗位名称
财务部财税主管
岗位编码
0084006
所在部门
财务部
现任者
薪资等级
现任职人数
批准人
(自行填入)
填写人
(自行填入)
制表日期
2016年1月17日星期日
批准日期
填写日期
组织中的位置
直接上级
财务部资金主管副部长
直接下级
内部关系
集团所属各单位、集团各部门
外部关系
税务局、财政局
晋升与职务轮换
晋升岗位
财务部资金主管副部长
轮换岗位
资金主管、预算及报表分析主管、财务总监
工作概要
在集团财务部部长及副部长的领导下，主要负责集团税务关系的协调，税收政策研究分析与落实，税收筹划，集团整体税负情况分析等工作，改善集团整体税收管理水平，加强税收政策的研究与落实，最大限度的理顺税收流与资金流及业务流程的关系，降低集团整体税负水平，从而实现最佳合理纳税。
岗位职责、工作清单
1、会计培训
(1)、整理有关会计、税收法规政策并下发学习[承办]
2、税收返还
(1)、办理税收返还项目的立项[承办]
(2)、准备税收返还资料[承办]
(3)、送税收返还资料[承办]
(4)、税收返还资料账务处理[协办]
(5)、分析研究税收返还政策[承办]
(6)、处理协调财政关系[承办]
(7)、接待财政局及税务局人员对企业相关情况进行调查[承办]
3、国税、地税业务协调
(1)、收集整理财政、税务政策；[承办]
(2)、在集团内部贯彻落实财政、税务政策；[承办]
(3)、协调财政、税务部门，优化各项优惠政策的落实[承办]
(4)、协调税务关系，处理税务问题[承办]
(5)、对本单位发票进行综合管理[协办]
(6)、接受、协调税务局进行税收调查与稽查[承办]
4、税收筹划及培训
(1)、组织财会人员进行税收政策的培训[承办]
(2)、针对各单位特殊税收事项进行讨论与筹划[承办]
(3)、监督各单位税收管理情况[承办]
5、税收报表
(1)、设计税收报表及报表要求[承办]
(2)、分析各单位税收问题及税收隐患[承办]
6、部门内部管理事宜
(1)、参加公司内部组织培训及访谈[承办]
(2)、处理各单位及部门征求意见反馈[承办]
(3)、整理办公资料[承办]
(4)、部门管理交流[承办]
(5)、OA系统文件查阅与处理[承办]
(6)、公司领导安排的临时性工作[承办]
任职资格和条件（招聘要素）
项目
必备要求
学历
本科
专业教育
经济学类、国际经济与贸易、财政学、金融学、贸易经济、货币银行学、投资经济、金融经济、国际金融、国际贸易、税务、金融与保险、涉外税收、财政税收、国际贸易与金融、金融与证券、财政金融
职业资格证书
计算机国家一级或二级
特定
能力
个性因素
合作性、灵活性、社交能力（社交偏好性）、责任感
运动能力
（无）
管理能力
（无）
一般能力
（无）
特定行业职业要求及特定经验要求
1、财务管理｛2年以上到4年，包括4年的相关工作经验｝
主要考核要项（考核要素）
关键工作职责考核要项
1、税收返还
(1)、办理税收返还项目的立项[承办]
(2)、分析研究税收返还政策[承办]
(3)、处理协调财政关系[承办]
2、国税、地税业务协调
(1)、收集整理财政、税务政策；[承办]
(2)、在集团内部贯彻落实财政、税务政策；[承办]
(3)、协调财政、税务部门，优化各项优惠政策的落实[承办]
(4)、协调税务关系，处理税务问题[承办]
3、税收筹划及培训
(1)、针对各单位特殊税收事项进行讨论与筹划[承办]
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