文本描述
工作说明书
岗位名称
股份财务部财务帐主管
岗位编码
0169025
所在部门
股份财务部
现任者
薪资等级
现任职人数
批准人
(自行填入)
填写人
(自行填入)
制表日期
2016年1月17日星期日
批准日期
填写日期
组织中的位置
直接上级
股份业务核算部经理
直接下级
股份财务部财务帐记帐员
内部关系
(自行填入)
外部关系
(自行填入)
晋升与职务轮换
晋升岗位
股份业务核算部经理
轮换岗位
(自行填入)
工作概要
配合财务部、核算部经理组织商务公司财务核算工作，并对公司财务账套进行管理维护；监督财务记账人员进行准确及时的记账对账及科目清查工作；承办财务成本、损益结转工作；编制并报送商务公司财务、业务、财税等报表并对财务业务报表数据进行分析；协调各部门费用的登记、汇总、分析，监督费用预算执行情况，对费用状况进行综合分析；发现财务管理过程中存在的问题与漏洞，制定相应程序文件予以规范，并监督部门程序文件的执行情况；配合税务、审计机关对公司账务进行检查审计工作；协调公司各部门处理财务相关问题。
岗位职责、工作清单
1、财务帐核算
(1)、财务账月度记帐结帐[承办]
(2)、配合税务机关进行税务审查工作[承办]
(3)、财务凭证审核[复核]
(4)、财务帐对帐调帐[复核]
(5)、会计科目月度清理清查[审核]
(6)、组织财务帐核算、协调解决财务问题[承办]
(7)、商务公司成本及损益结转[承办]
(8)、财务帐套维护及项目科目管理[承办]
(9)、配合审计部门进行财务审计工作[承办]
2、数据统计
(1)、协调各部门进行月度费用、回款等统计[承办]
3、报表编制
(1)、月度、年度会计报表、财税报表等报表[承办]
(2)、各中心业务收入、成本、费用、利润情况报表[承办]
(3)、汇总编制商务公司年度财务预算、月度资金预算[承办]
4、记账
(1)、月度记账[承办]
5、数据分析
(1)、对财务数据进行指标分析[承办]
(2)、组织各部门进行营业费用分析[承办]
6、人员管理
(1)、提报部门人员任用方案[承办]
7、档案管理
(1)、整理归档月度年度财务报表[承办]
(2)、打印归档年度会计帐簿[审核]
(3)、会计档案保存、查阅、出借登记等工作[审核]
8、程序编制监督
(1)、发现财务管理中存在的问题[承办]
(2)、制定规范的程序文件[承办]
(3)、监督部门程序文件的执行，对不符合项进行考核[承办]
9、日常管理工作
(1)、协调相关部门、公司解决有关财务问题[承办]
(2)、下属人员管理、指导与培训工作[承办]
(3)、制定部门人员管理考核细则[承办]
(4)、安排工作计划、进行工作总结[承办]
10、税收核算业务
(1)、税务稽查，检查[协办]
任职资格和条件（招聘要素）
项目
必备要求
学历
大专
专业教育
电算化会计与统计、会计学
职业资格证书
会计师
特定
能力
个性因素
合作性、责任感
运动能力
（无）
管理能力
沟通能力、计划能力、组织能力、协调能力、分析问题的能力
一般能力
办公文书事务能力
特定行业职业要求及特定经验要求
1、财务管理｛2年以上到4年，包括4年的相关工作经验｝
2、薄记、记帐及有关工作｛4年以上到10年，包括10年的相关工作经验｝
3、具有财务知识基础，熟悉企业运营过程，具备企业运行分析能力｛2年以上到4年，包括4年的相关工作经验｝
主要考核要项（考核要素）
关键工作职责考核要项
1、财务帐核算
(1)、财务账月度记帐结帐[承办]
(2)、配合税务机关进行税务审查工作[承办]
(3)、会计科目月度清理清查[审核]
(4)、组织财务帐核算、协调解决财务问题[承办]
(5)、商务公司成本及损益结转[承办]
(6)、财务帐套维护及项目科目管理[承办]
(7)、配合审计部门进行财务审计工作[承办]
2、数据统计
(1)、协调各部门进行月度费用、回款等统计[承办]
3、报表编制
(1)、月度、年度会计报表、财税报表等报表[承办]
(2)、各中心业务收入、成本、费用、利润情况报表[承办]
(3)、汇总编制商务公司年度财务预算、月度资金预算[承办]
4、数据分析
(1)、对财务数据进行指标分析[承办]
(2)、组织各部门进行营业费用分析[承办]
5、档案管理
(1)、整理归档月度年度财务报表[承办]
6、程序编制监督
(1)、发现财务管理中存在的问题[承办]
(2)、制定规范的程序文件[承办]
7、日常管理工作
(1)、协调相关部门、公司解决有关财务问题[承办]
(2)、安排工作计划、进行工作总结[承办]
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