强联化工行政人事部 2013年11月6日 2013年10月份工作总结及11月份工作计划 十月份工作完成情况： 1、完成对货车司机、门店店员、销售内勤、财务主管及销售人员的招聘工作； 2、完成对员工入职、离职等相关手续办理； 3、完成对新员工入职培训及考试工作； 4、完成员工考勤工作； 5、完成相关考核数据统计工作； 6、完成对办公用品的管理工作； 7、完成后勤报餐工作； 8、完成对公司办公电话及业务电话的缴费工作； 9、其它临时性事务处理。 十一月份工作计划： 一、行政工作： 1、加大对已出台制度的执行力度； 2、加强对产品知识的学习； 3、各关联电话的缴费并对部分无人使用的号码进行拆机处理； 4、完成对公司LOGO的修改及商标注册的工作。 二、人事工作： 1、招聘工作的继续开展，完成总助1名、销售代表数名的招聘； 2、公司人事档案的管理工作； 3、加强对新员工入职培训工作； 4、10月份社保业务的办理； 5、10月份相关考核数据的收集工作； 6、加强与员工之间的沟通。 三、后勤工作： 1、完善报餐工作； 2、11月份公司所需物资的采购。 需相关部门配合的工作： 1、报餐工作：销售部需自行报餐，其它部门如有特殊情况不吃的需提前告知。 2、外出登记工作：所有部门人员外出必须做登记（去门店或仓库除外）。 3、每周六为公司大扫除，如遇当天因送货或有其它特殊情况无法参与的必须提前告知并做外出登记，否则将以缺岗处理。 4、如遇出差必须提前填写申请表，特殊情况必须提前告知。 5、门市部和仓库、物流部人员休假需提前告知，如遇星期天休息需提前一天告知。 6、据统计，上个月的请假情况比较多，为了不影响对工作的正常开展，希望大家在今后如果不是特别紧急的情况，尽量不要请假。 汇报完毕，谢谢！