第二条：本规章制度仅适用于亿泰制模厂。
第三条：本规章管理制度如需要补充，更改的，必须由副理级以上干部研究决定后方可实施。
第二章 人事聘用制度
第一条：招收员工应以公开、公平、公正为原则。
第二条：员工录用须经面试，考试合格者，经单位主管核准，方可任用。
第三条：员工任用应以身心健康，足以胜任工作为条件。凡有下列情形者，不适应于本公司，可随时予以解雇：
（一）曾被本公司开除者；
（二）有作案前科或被通缉尚未结案者；
（三）精神心理不健全或身体缺陷无法担任工作者；
（四）患有恶性传染病有传染之患者；
（五）已怀有身孕之妇女；
（六）年未满十七周岁以下之童工。
第四条：员工一经录用，应向人事部门办理下列报到登记手续。
（一）交验本人身份证及学历证书或特殊工种证明，严禁弄虚作假，一经发现，及时解雇。
（二）填写人事资料表，要实事求是，严禁伪造。
（三）交本人1寸半免冠照片4张。
第五条：录用进厂人员，试用期为三个月，试用期间不能胜任工作者，公司可随时终止其试用资格，予以解雇。
第六条：被录用者，一经办妥报到手续，既视为本公司职工，应遵守本公司之规章制度。
第三章员工管理制度
第一条：作息时间，公司规定：
每天7：00起床，7：00-7：10洗漱，
7：10-7：40早餐，7：40-8：00做早操，
上午上班8：00-12：00，中餐午休12：00-13：30，
下午上班13：30-17：30，晚餐17：30-18：00，
晚加班18：00-21：30，
熄灯就寝24：00。
第二条：所有员工应遵守工作规则，上班时间按时打卡，严禁代打卡，不得迟到、早退，不准随意涂改卡片，忘记打卡须经单位主管签字认可。无特殊情况，不准借故不加班，不准随便请假，不准无故旷工，违者按有关惩罚条例处罚。
第三条：员工上班要穿好厂服，戴好厂卡，工作时间不准穿拖鞋、不准看书、看报、不准做私活，要坚守工作岗位，不准到处乱串，不准聚在一起聊天。
第四条：不准操作不属于本部门的机器，违者一旦损坏机器造成损失，要追究其责任，并赔偿一定的经济损失。
第五条：员工工作时，要服从本部门干部的安排，不许怠工，不准与干部顶嘴，更不准与干部行凶，如有不服从干部安排，消极怠工，拖延工期，影响公司利益者，按本公司有关规定处罚，严重者及时开除出厂。
第六条：员工工作时，应正确使用、妥善保管好本部门及本人所领用之工具、用具等财物，不准任意损坏
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