QIYOO常州祺源精密机械加工有限公司Changzhou Qiyoo Precision Machinery Co., Ltd员 工 手 册EMPLOYEE HANDBOOK2011-5-13目录内容 页数目录0一、总则二、基本要求三、雇佣与劳动管理四、工作时间、考勤制度五、薪酬管理、福利待遇六、奖惩制度七、质量方针、目标和职责八、考核体系九、培训和发展十、沟通与合理化建议十一、公物和公用场所的管理规定一、总则1、目的编写本手册的目的在于让常州祺源精密机械加工有限公司（以下简称公司）的每位员工对本公司内部运作的所有规章制度有一个清楚、明确的认知，同时能明确自己的岗位职责、责任、权利和义务。2、范围本手册适用于公司所有在职员工；员工除需遵守国家的法律法规外，均因遵守本手册的规定。3、定义一套完整的规章制度是一个公司建立安全、和谐、稳定等工作环境的基础；该手册将为您提供我们公司全面的战略方针和程序，它将于公司其他规章制度一起构成劳动合同的一部分。本公司保留更改手册中提到的条款和条例的权利；如有改动，将会提前告知大家。二、基本要求1.仪容举止1.1员工的着装直接体现员工的人品及教养，反映员工的精神面貌，也反映企业的管理水平和文化风貌。因此，员工上班时必须保持仪容严整；员工报到后一周后可领取工作服，自工作服领取一年之内，如有遗失、破损而需要重新领取的，公司将从其工资中扣除购置成本费；员工离职时不满一年的，将根据《工作服管理规定》扣取相应成本费用。1.2上班时间，公司员工要有良好的精神风貌；工作场所不准有穿拖鞋、背心、赤脯敞怀等不文明习惯；上班期间不允许骂人、赌博和打架斗殴；违者停止工作，情节严重者将进行奉。2、纪律性2.1劳动纪律：员工必须遵纪守岗，工作时间内未经允许不得随意离岗、聚众闲聊、睡觉、看与工作无关的报刊书籍，不得消极怠影响他人工作。2.2规章制度遵守：员工最基本的要求是服从上级领导的工作安排，遵守公司制定的一切规章制度和守则；自觉服从上级管理人员的指挥、安排、监督和检查，保质、保量的按时完成上级交代的工作任务。（公司鼓励员工通过正常途径提出合理化的工作、管理意见，但在建议没有被正式修改发布之前，员工必须无条件执行现行的制度条款）3、规范作业、安全操作3.1员工应自觉遵守各项安全操作规程和安全管理制度，确保自身和他人的生命安全和公司的财产安全；3.2开机之前应认真检查机械设备、工位器具和工作场地，发现故障和隐患要及时报告，在消除故障和隐患后才可操作；3.3上机床操作不得戴手套、切削加工要戴防护眼镜；3.4操作中应集中精力，坚守岗位，严格遵守有关安全操作规程、工艺规程和劳动纪律；3.5不准随意拆除安全防护罩、照明灯、警戒标志、接地线等安全装置，不准私自拆装电器，不准随意动用消防器材或在其周围堆物；3.6工作完毕后，应及时消除工作现场散落的铁屑、废料和垃圾，保持厂区、车间、仓库的安全通道畅通，物料堆放整齐平稳；3.7下班前（在无人接班的情况下）应切断电源、气源、水源，清理好现场；3.8生产过程中遇有严重危及员工生命安全的情况，人人有权制止或立即停止操作，并立即报告相关领导；3.9发生事故时在保证自身安全的前提下应立即抢救受伤人员，保护好现场，并及时通知相关领导。4、卫生4.1员应养成良好的卫生习惯，自觉搞好卫生环境；4.2地面要求地面要求无灰尘、无明显油污等现象；需保持干净整洁，无碎屑、废纸、烟头、废料、饮料瓶、产品零件散落等现象；4.3严禁在车间、仓库等地吸烟，不得随地吐痰；4.4流转车、流转框等等运输、存储工具需放在指定区域内。具体请参照《卫生管理制度》5、工作效率员工应努力学习相关岗位的操作技能知识，胜任自己的工作，不断提高工作效率。6、电话和私人访问6.1员工在上班期间应尽量减少接听、拨打私人电话，仅在必要时或有紧急事件时才使用；6.2工作时间或下班以后不允许在公司内接待任何无公司业务无关的人员。7、计算机、网络资源和公司资产的使用7.1网络资源包括计算机、打印机、扫描仪、传真机、复印机、计算机软件、电子邮件系统及其他系统；公司只允许员工使用这些系统来办理与公司相关的业务，员工应尽量减少私人邮件、通讯往来；7.2公司严禁员工在上班期间访问色情网站和娱乐网站，任何违反此规定的员