首页 > 资料专栏 > HRM > 人力资源 > 人力综合 > 嘉里饮料公司属下可口可乐装瓶厂对外事物部门(doc).rar

嘉里饮料公司属下可口可乐装瓶厂对外事物部门(doc).rar

kele001
V 实名认证
内容提供者
资料大小:57KB(压缩后)
文档格式:DOC(7页)
资料语言:中文版/英文版/日文版
解压密码:m448
更新时间:2017/4/20(发布于浙江)

类型:积分资料
积分:10分 (VIP无积分限制)
推荐:升级会员

   点此下载 ==>> 点击下载文档


“嘉里饮料公司属下可口可乐装瓶厂对外事物部门(doc).rar”第1页图片 图片预览结束,如需查阅完整内容,请下载文档!
文本描述
嘉里饮料服务有限公司属下可口可乐装瓶厂

主 要 职 位 工 作 描 述

职位:对外事务经理 职位编号:I01--081
部门:对外事务部
汇报上司:总经理
工作概略:

管理、主持对外事务部的工作,保持与嘉里,可口可乐公司对外事务部门之密切联系,做好基本接待工作,策划组织公司各种外事公关活动,注意竞争对手在市场中的活动,树立良好公司形象。

主要职责:
根据公司及嘉里对外事务部要求策划工厂开业典礼整套方案。负责协助跟进整个筹备过程及与有关部门联系跟进每部门准备情况,组织每阶段之工作汇报会议(适用於未正式开业之装瓶厂)。

如公司需要, 协助设立可口可乐展览馆, 如提供资料予广告公司、确认文字资料(须得嘉里对外事务部确认)等等。成立后亦须不断跟进、注意资料之变化、及展览馆之维修。

确认工厂参观路线、提供予参观者之资料、设计参予项目, 务使参观者留下深刻及良好之印象。

确认设计工厂参观分发之单张。

根据公司要求提出对外事务部年度计划,费用预算草案,经批准后在计划的实施中保证费用的落实和控制。

6. 拟定媒体宣传计划,经批准后指导下属完成计划。

7. 筹划,组织公司各种外事公关活动及内部活动,建立公司的良好形象,增强凝聚力。

8. 保持与政府有关部门、新闻机构、社会团体、中小学校等的良好关系,营造有利的外部环境。

9. 确定消费者投诉的处理程序,指导下属恰当地处理各类投诉,并经常给有关部门人员提供相关培训,使各部门明了公司之形象及如何解答消费者对产品之疑问(尤其针对业代)。

10. 指导下属与业务、市场等有关部门密切合作,为其处理跨区销售和假冒侵权行为提供有效服务。

11. 不断强化下属认真、负责的工作态度,培训其专业技能。

检查、督导、培训、考核下属的工作,针对其工作中的不足及时帮助改进,提高其专业技能。

注意主要竞争对手在市场中的活动,并立即构思出相对之活动, 及向总经理/嘉里对外事务部汇报。

接受嘉里对外事务部委派之任何工作(如协助培训其他厂之外事人员)。

每月对总经理及嘉里对外事务部之外事活动汇报。

上司随时委派之任何其他工作。

关键指标:
监控年度对外事务计划的实施及保证费用控制在预算以内。

筹划、组织公司外事公关活动及内部活动的有效性。

3、处理各类投诉及时、恰当、妥善。

4、与政府各部门及新闻媒体保持密切关系。

5、关注公司/品牌的正面(负面)报道的数量。

6、组织、管理、督导能力和人际交往能力。

7、合作性及沟通能力。

培训需求:

(已通过对外事务主任应参加的所有培训课程)

在岗位年期
培训课程
必须曾通过之培训课程

0-1年
1、中级人员管理技巧培训

2、如何成为一个好的管理者培训3、管理人员财务知识培训

4、编制预算培训1年以上
5、高级经理管理发展班
1、2、3、4

职位要求:

1、教育程度:本科以上学历。

2、资历经验:5年以上外事公关相关工作管理经验,与媒体及政府部门有良好关系,及了解各政府相关部门之操作。

3、专业技能:英语水平佳,会操作电脑,有基本之法律知识,掌握公关原理和沟通技巧。

4、其他:35岁以下,思维敏捷,善于谋划,处事果断,有组织大型活动的能力和较
强的管理能力,有勤奋敬业精神。

嘉里饮料服务有限公司属下可口可乐装瓶厂

主 要 职 位 工 作 描 述

职位:对外事务主任职位编号:I02--082
部门:对外事务部
汇报上司:对外事务经理

工作概略:

协助对外事务经理管理外事工作,具体实施各项外事公关活动,处理危机与投诉,树立良好的公司形象。

主要职责:
协助外事经理进行、跟进工厂开业典礼之工作、负责与各部门保持沟通、了解各部门准备工作进度及筹备进度、汇报会议(适用於未正式开业之装瓶厂)。

协助设计、监督完成工厂参观路线及分发之单张。

负责参予及监督展览馆进行之工程。

负责实施工厂参观计划,接待参观人员。

参与制定外事公关部年度计划,提报相关的费用预算。

协助外事经理做好各项外事活动的准备、策划和实施。

密切与各政府部门及新闻媒体的关系。

有效地执行消费者投诉处理程序,密切注意现存或潜在的危机,妥善处理,减少或控制公司损失。

积极与工商等部门联络,打击假冒或侵犯我司产品权益的行为。

检查、督导、培训下属工作。

上司随时委派之任何其他工作。

关键指标:
主动跟进及协助对外事务经理具体实施年度对外事务计划。

筹划、组织公司外事公关活动及内部活动的有效性。

处理各类投诉及时、恰当、妥善。

与政府各部门及新闻媒体保持密切关系。

关注公司/品牌的正面(负面)报道的数量。

组织、管理、督导能力和人际交往能力。

工作主动性、合作性及沟通能力。

培训需求:

(已通过对外事务助理应参加的所有培训课程)

在岗位年期
培训课程
必须曾通过之培训课程

0-1年
1、培训员培训班

2、如何管理时间培训

3、谈判技巧培训

4、面试技巧培训

5、提供优质客户服务1年以上
6、管理技巧培训
1、2、3、5

职位要求:

1、教育程度:大专以上学历。

2、资历经验:3年以上外事公关相关工作经验,与媒体及政府部门有良好的关系。

3、专业技能:懂英语,熟练操作电脑,有基本法律知识,掌握公关原理和沟通技巧。

4、其他:35岁以下,思维敏捷,善于谋划,处事果断,有组织大型活动的能力,
有勤奋敬业精神。