主 要 职 位 工 作 描 述

职位：生产经理 职位编号：L01--093
部门：生产部
汇报上司：副总经理/厂长

工作概略：

管理、主持生产部工作，指挥策划生产工作，用最有效的方法和最高的效率来完成生
产任务。带领、激励生产部员工达到成品的成本和质量的要求，并不断减低成本及提
高质量。

主要职责：

1.拟定本部年度生产预算，人力需求、设备需求、费用支出及资本性支出预算，并监控实施。

2.通过组织工作及计划的安排，有效的控制及使用生产能力，生产设备及生产人员，提供有效率、有成果的管理。

3.控制生产成本，包括减少库存、加班及包装材料和原料的浪费。

4.控制和不断提高原材料的收获率。

5.审批生产计划，审核各生产报表，监控产量及产品的质量。

6.不断寻找推动和实施有关的产品质量和生产率提高的工作。

7.提供安全的工作环境，不断加强生产人员的安全意识。

8.提出生产设施改善以及新生产线所需设备的建议。

9.制定生产表现检讨指标及有关的政策与程序，并监督实施。

10. 编制安全操作守则，并监督实施。

11. 与品控部和其它部门建立良好的沟通及合作。

12. 检查、督导、培训、考核下属的工作，针对其工作中的不足及时帮助改进，提高其专业技能。

13. 上司随时委派之任何其他工作。

关键指标：
生产成本、费用支出控制在预算内。

产量、质量、生产效率达到指标要求。

安全生产无事故。

组织、管理、督导能力。

合作性、沟通能力及人际关系技巧。

培训需求：

（已通过生产主任应参加的所有培训课程）

在岗位年期
培训课程
必须曾通过之培训课程

0-1年
1、中级人员管理技巧培训

2、如何成为一个好的管理者培训

3、谈判技巧培训4、管理人员财务知识培训

5、编制预算培训6、高级培训技巧

1年以上
7、高级经理管理发展班
1、2、3、4、5

8、质量技术研讨班

职位要求：

1、教育程度：本科以上学历。

2、资历经验：10年以上企业生产管理经验，具有食品或饮料生产管理经验者优先。

3、专业技能：英语水平佳，会操作电脑，熟悉自动化流水线生产设备及流程。

4、其他：40岁以下，有较强的组织管理能力，有勤奋敬业精神。

嘉里饮料服务有限公司属下可口可乐装瓶厂

主 要 职 位 工 作 描 述

职位：生产主任 职位编号：L02--094
部门：生产部
汇报上司：生产经理

工作概略：

组织及带领生产部员工按公司各项指标及政策安排日常工作并按计划完成生产任务，
达到降低成本、提高效率，保证产品质量的目标。

主要职责：

1.协助主管制定每年生产工作计划及费用支出预算，并组织实施。

2.按公司库存政策、销售需求、设备效率、生产情况及人员安排制定及调整生产计划。

3.检查日常有关生产工作报表，及时分析、检讨产量及质量情况并制定/推行有关改善工作。

4.保证所有生产及包装设备按操作程序及安全要求运作。

5.按指定的成本、质量、生产效率、工艺流程、卫生和安全要求，来监督生产工作。

6.向主管提出对生产成本、生产效率、原料/包装物料收获率、废品的改善方案。

7.监督良好厂房卫生管理的实施情况，以达到公司GMP要求。

8.协调好与品控部、工程部及其它有关部门的关系，以提高产品质量、生产效率及效益，及解决生产上的问题。

9.检查、督导、培训、考核下属的工作，针对其工作中的不足及时帮助改进，提高其专业技能。

10. 上司随时委派之任何其他工作。

关键指标：

生产制造执行工艺、操作程序。

各项生产指标（成本、质量、生产效率、收获率）达到目标或计划要求。

按计划完成生产任务。

安全生产无事故。

组织、管理、督导能力。

合作性、沟通能力及人际关系技巧。

培训需求：

（已通过生产线领班应参加的所有培训课程）

在岗位年期
培训课程
必须曾通过之培训课程

0-1年
1、生产计划调度专业培训

2、如何管理时间培训3、培训员培训班4、生产管理培训5、生产与原材物料计划实习班6、采购基础知识

7、仓储管理基本知识

8、业务系统基础知识

9、面试技巧培训10、提高生产效率培训
1、3、4

1年以上
11、生产应用方法实习班
4、5、10

12、生产及仓库管理培训
1、4、7

13、管理技巧培训
1、4、10

职位要求：

1、教育程度：大专以上学历。

2、资历经验：5年以上食品生产管理经验，具有食品或饮料生产管理经验者优先。

3、专业技能：懂英语，会操作电脑，熟悉自动化流水线生产设备及流程。

4、其他：35岁以下，能独立主动工作，有组织、计划、协调能力，有勤奋敬业精神。