增员模式概述
创 富 论 坛 保险创业体验日 微型沙龙 家庭增员 公司开放日
亲友联谊会 成功见证会 社区增员 校园增员 旅 创 会
创 富 论 坛
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创富论坛
优 势
1、宣传企业文化和品牌形象； 2、增强公司对准增员的吸引； 3、传播寿险的意义与功用； 4、展示寿险事业巨大魅力与广阔前景； 5、有良好的会议氛围 、感染力强。
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流 程
1、入场 2、开场 3、致辞 4、公司介绍 5、包装主讲人 6、主讲 7、采访 8、面试
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重要环节
1、主讲 行业、寿功、创业、培训、收入、荣誉 2、分享 1、个体 2、国企员工 3、同业 4、家庭主妇 5、大学生 6、高级白领 3、 面试
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分享环节
1、以前做什么工作，为什么选择保险？为什么选择恒安标准？ 2、现在状况怎样，职级，团队，收入，收获等。 3、未来3-5年的规划？
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业务高手
表现重点：
分享提纲： 1、强调保险是一个创造高收入的平台，通过收入、业绩进行展示 2、公司的收入体系、晋升平台 3、用举例，图片等展示保险业从业人员的收获（荣誉、旅游等） 4、从事保险业带来的个人价值，为朋友亲人带去保险保障
高收入及个人价值
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绩优新人
表现重点：
分享提纲： 1、通过新人建立同理心，解决心理障碍的问题。 2、刚来的时候有什么疑虑，如担心自己干不好，不了解保险行业等。 3、加入公司后通过培训和辅导，成功开单、转正、获得了XXX收入。 4、最后强调所有的问题都是自己内心制造的障碍，只要努力，一定能够成功。
建立同理心
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团队主管
表现重点：
成就他人 成就自己
分享提纲： 1、当前团队基本情况：团队保费、团队人力、个人收入等。 2、我的日常工作：辅导属员、育成新人、召开各类会议、管理团队目标等。 3、做主管带来的收获：帮助他人成功（培养下级主管，帮助他人获得收入），同时成就了自己；公司对主管有特别的鼓励，下属的成就也能给上级主管带来丰厚的收入。 4、走上主管之路其实都是公司的引导，知道了在保险公司还可以走管理之路，实现更高成就，在公司的帮助，老师的辅导下，自己成为了主管，拥有了一支XX的团队。
保险创业体验日
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保险创业体验日
主题内容
创业体验日：公司为了响应李克强总理2014年在达沃斯论坛上提出的“大众创业，万众创新”号召，激发创业精神，提升自身价值，而举办的为期一天的“扬起梦想之帆，开拓创业之路”的创业知识讲座，是我们公司专门打造的一个可以年收入过百万的创业扶持计划。 保险体验日：为了积极响应国务院《新国十条》的政策号召，以及保监会提出的“保险让生活更美好”，普及保险基础知识，提高全面保险意识，公司而举办的为期一天的“保险让生活更美好”保险扶贫计划，目的是为了推动共同富裕。
Look
重点注意事项
严格遵守会议时间，不得迟到、早退。 着职业装！着职业装！着职业装！ 现场面试，面试官在《面试通过函》中签字，新人拿着通过函到《签到处》交费100元，一定要提前铺垫【100元培训费，可享受HASL终身免费培训机会】但前提，是现场且全天人员。 会议期间严禁随意出入，手机设置为无声或关机，不得接听；理财顾问的手机一定要放到养机场。 午餐为自助餐，很好的沟通时间！不要大声喧哗！ 会议期间，禁止喝水，请将水杯放到饮水区，会议室内禁止吸烟。 请不要吝啬您的掌声。【请记住，HALS问候方式】
会前沟通
ONE
温 馨 提 示
空杯心态 全情投入 遵守纪律 请相信：今天，一定是您难忘的一天！
任何经历都是收获
会中流程