留存难：我费了好大的功夫去增员，但是一段时间后他们大部分都走了，严重的挫伤了我增员的积极性。带人真是一件劳神费力的事，耗费我大量的时间不说有时还因与他们的矛盾而让我觉得很伤心，所以有时想想没什么意思。

收益难：我觉得做主管没什么利益，有时候还要贴钱，所以我认为还是做单花得来，来得快。

前景难：我觉得我自己能在保险公司做多久都不知道,所以说什么规划职业生涯,今天为明天投资,我不感兴趣。

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元芳此事你怎么看
销售保单增员
拜访（一月）28天2天
培训（一年）12次2次
对待拒绝反复讲解1—2次
成功率10：115：1
为什么增员难？
理由之一：增员难
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