行为规范（非班员类）评分标准

被考核人姓名 部门： 岗位：安质部安全员
考核人姓名： 部门： 岗位：
考核期限：从 200４ 年１１ 月至200４ 年 １１月

评分等级

评分项目
1分
2分
3分
4分
5分

工作量

未达到3分所有工作量的50%

未达到3分所有工作量的80%
配合公司坚持每日查岗。

按时布置劳务工供方月度联合查岗；
按时召开劳务供方安质例会，检查整理各劳务供方进网人员登记情况，及时控制人员变动。

按时布置劳务供方单位开展秋冬季安全大检查；
按时上报各类报表；
做好了签订承发包工程合同、安全协议、动火证、双休日工作签字；并及时归档；
完成了对19家劳务供方的2004年年终考评及分析汇总。

组织安排各劳务供方安全教育。

检查安全用具、移动用具、绝缘用具的校验情况，并汇总。

在3分基础上,每月开好安全例会,及时分析和总结安全情况
在4分基础上,全面完成各项生产任务

完成工作及时性

未达到3分所有工作量的50%

未达到3分所有工作量的80%
按照上级要求完成19家劳务供方年终考评工作；
按上级要求做好秋冬查工作；

在3分基础上,总结每月安全生产薄弱环节
有无额外工作？在非正常情况下仍能完成额外工作
在4分基础上,全面解决安全生产中的薄弱环节
有无额外工作？在非正常情况下提前完成额外工作

工作效果有效性

未达到3分所有工作量的50%

未达到3分所有工作量的80%
与及时性相同，可从工作质量差错出发
工作完成率１００％
在3分基础上,做好现场情况,进行有效沟通并给予解决描述含糊，难以考核
在4分基础上,知难而上

工作态度

未达到3分所有工作量的50%

未达到3分所有工作量的80%
积极投入，努力完成。

在3分基础上,做好每星期评估自己工作的态度
在4分基础上,保质,保量,完成各项生产任务

工作中协调配合

未达到3分所有工作量的50%

未达到3分所有工作量的80%
配合良好
在3分基础上,通过现场查岗,及时与客户就工程质量,安全措施协调解决
在4分基础上,全心全意配合客户或获得好评

学习与成长

未达到3分所有工作量的50%

未达到3分所有工作量的80%
1、完成绩效培训班学习；
2、完成电力公司举办的安全监察干部上岗证培训。

在3分基础上,熟悉安全管理规范
在4分基础上,积极主动学习法律,法规,一切规章制度

被考核人签名：顾月雅 考核人签名： 日期：2004.11
行为规范（非班员类）月度工作计划表

被考核人姓名： 部门：安质部 岗位： 安全员
考核人姓名： 部门： 岗位：
时间：2004年 11月

工作计划
时间节点要求
工作目标
实际完成情况

日常工作任务

1、每周查岗1——2次
2、组织安排召每月安质例会

AM::8:30—11:30
查现场安全质量隐患情况
每日由主管填写，对实际完成情况进行评价，并非是时间的描述。

3、写出每月安全小结、计划
4、签订承发包合同、协议、动火证、双休日工作签单
月初
每日
确保全年安全无事故
每日

5、组织秋冬查工作计划布置、汇总、检查考评
参加久隆总公司安质例会

12月22日 PM:2:00
总结04年安全情况,提出05年安全计划
当日

6、组织2004年劳务供方年度考评（二周）

11月6日—20月
提高,规范外包队伍安全生产经营理念
11月20日

本月特定事项

月底组织变电检修班外借人员进行配电站简单操作培训上课、考试（半天）

临时安排
加强管理，提高员工的、安全技术水平。

12月底