被考核人姓名： 部门：安质部质量监督员 岗位：
考核人姓名： 部门： 岗位：
考核期限：从 200４ 年１１ 月至200４ 年 １１月

评分等级

评分项目
1分
2分
3分
4分
5分

工作量
以下两项只要具有1项即成立：
-正常情况下，当月完成工作量＜3分栏工作量的95%；
- 违反安全和文明施工要求的2项

以下两项只要具有1项即成立：
-正常情况下，3分栏工作量的95%≤当月完成工作量＜3分栏工作量的100%；
-违反安全和文明施工要求1项
按时完成月度上报工作计划、竣工工程、不合格报表、工程质量考核月报。

按要求完成各施工现场质量检查。

按工程项目情况完成编制质监申报、协调质监验收、编制和协调质监上报竣工报告、审核上报竣工资料。

随机审核竣工资料。

在3分基础上，累计额外工作量达到3分栏工作内容的10 %- 20 %
*可结合自身工作特点制定

在3分的基础上，累计额外工作量达到3分栏工作内容20 % 以上
*可结合自身工作特点制定

完成工作及时性
不能在规定的时限内完成工作计划/职责范围内的任务2次以上，或发生1次且延误下道工序或造成不良后果
不能在规定的时限内完成工作计划/职责范围内的任务1次，但未造成不良后果，或影响下道工序
在正常情况下，在规定的时限内完成工作计划/职责范围内的任务
在3分基础上，本工作比合理工期的要求时限缩短10天完成工作计划/职责范围内的任务
在4分基础上，本工作比合理工期的要求时限缩短20天完成工作计划/职责范围内的任务

工作效果有效性
存在2项及以上工作质量差错或发生1项差错，造成严重损失
存在1项工作质量差错，没造成不良后果
达到上级要求的
在3分 基础上，加领导布置的工作都完成的*这也是工作有效性的3分要求
在4分基础上， 其中本工作得到局一级表扬的

工作态度
工作拖拉，经常需督促；不服从工作安排，拒绝布置的额外工作
不服从工作安排，对布置的额外工作消极拖延
敬业爱岗，服从工作安排，能完成岗位工作且对布置的额外工作能积极主动地完成，管理符合要求
在3分的基础上，能对部门或本职工作和工程项目提出建设性意见和建议，且被采纳5条以上，受到公司领导表扬
在4分基础上，获得公司级先进荣誉称号

工作中协调配合
主动协调意识不强，缺乏与他人的有效沟通，使工作无法开展。

正常情况下，与他人协作出现摩擦，影响工作2次。

及时与工作相关其他部门、基层单位和项目组人员进行工作沟通，上下道工序配合及时。

在3分的基础上，与相关部门有效地沟通协调，为后道工序提供一个良好的开端，解决1项工程中的实际困难。*这是半年的评分标准，因此可以适当提高对自己的要求
在3分的基础上，与相关部门有效地沟通协调，为后道工序提供一个良好的开端，解决1项以上的工程中的实际困难。*这是半年的评分标准，因此可以适当提高对自己的要求

学习与成长
？缺少了学习成长类

被考核人签名：王根宝考核人签名： 日期：2004.11
行为规范（非班员类）月度工作计划表

被考核人姓名： 部门： 岗位：
考核人姓名： 部门： 岗位：
时间：200年 月

工作计划
时间节点要求
工作目标
实际完成情况

日常工作任务

本月特定事项

额外工作事项

被考核人签名： 考核人签名： 日期：
行为规范考评表——部室专职岗位