行为规范（非班员类）评分标准

被考核人姓名：赵希玲部门：工会 岗位：工会干事
考核人姓名：贾承平部门：党群办 岗位：党办主任
考核期限：从 200 年 月 至200年月

评分等级

评分项目 1分 2分 3分 4分 5分
工作量 正常情况下，完成工作计划内95%以下任务 正常情况下，完成工作计划内95%以上任务但未能完成全部任务 正常情况下，完成工作计划内的所有任务 在达到3分的基础上，完成相当于正常工作量20%以内的额外任务 在达到3分的基础上，完成相当于正常工作量20%以上的额外任务
完成工作
及时性 有5%以上的任务量不能在规定的时限内完成，且严重延误下道工序造成不良后果
有5%以内的任务量不能在规定的时限内完成，但未造成不良后果
正常情况下，在规定的时限内完成工作计划内的所有任务
在达到3分的基础上，相当于正常工作量20%以内的额外任务量在要求时限内完成 在达到3分的基础上，相当于正常工作量20%以上的额外任务量在要求时限内完成
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