薪酬管理制度介绍 （仅公司正式员工适用） 人力资源部 年 月更新 【HR云公社】关注?微信公众号zjzc625，免费领资料！！  目录 1前言........................................................................................................ 3 3 3 4 2薪酬管理的目的................................................................................... 3公司薪酬哲学与支付理念................................................................... 4薪酬体系介绍....................................................................................... 4.1薪酬体系设计原则...................................................................................................... 4.2员工年度总现金收入的构成...................................................................................... 4 4 5固定工资的发放................................................................................... 5 5.1固定工资的发放时间及标准...................................................................................... 5.2值班补助标准.............................................................................................................. 5.3假期工资标准.............................................................................................................. 5 5 5 6年度绩效奖金的发放........................................................................... 6 6.1年度绩效奖金发放流程.............................................................................................. 6.2年度绩效奖金发放相关规定...................................................................................... 6 6 7年度薪酬调整....................................................................................... 6 7.1公司年度调薪覆盖群体................................................................................................. 7.2年度调薪生效日............................................................................................................. 7.3公司年度调薪原则......................................................................................................... 6 7 7 【HR云公社】关注?微信公众号zjzc625，免费领资料！！  腾讯薪酬福利制度介绍 机密 1前言 为适应腾讯长期健康发展的需要，建立公平、公正的薪酬激励制度，公司根据国际薪酬体系设计 的理念和方法，选取 10家业内标杆公司作为外部市场参照，设