面试礼仪及技巧 德 明 技 术 学 院 工作经历 　　?咨鼎管理顾问公司　　　资料分析师、薪资调查顾问 　　?南山人寿保险　　　　　人事部专员、教育训练讲师 　　?美商大都会人寿　　　　人力资源部副主任 　　?联华食品工业　　　　　总经理室副理、人力资源部主管 　　?统一安联保险　　　　　人力资源室主管 　　?亚力山大企业集团　　　人力资源部、教育训练中心主管 现任职务 　　?三福气体股份有限公司　人力资源处经理 特约讲座 　　?中华人事主管协会劳动法规管理师认证班讲师 戴师勇（Daniel Tai）先生简介 公益奉献 　　 ?东吴大学社团发展联谊会理事 　　 ?立心慈善基金会 授课暨演讲经历 　　?东吴大学生涯发展中心　　　　　 ?花仙子企业 　　?国立台北护理学院　　　　　　　 ?春天酒店 　　?经国管理学院（原德育护专）　　 ?衣蝶百货 　　?致理技术学院　　　　　　　　　 ?台大医院 　　?青辅会大专院校辅导教师研习营　 ?台北县工业会 　　?中小企业发展协会　　　　　　　 ?中华人事主管协会 　　?中华民国红十字会总会　　　　　 ?国际法商函授学校 　　?光宝 A+ 学院　　　　　　　　　 ?统一速达 　　?台北体育学院　　　　　　　　　 ?久裕企业 　　?元智大学 戴师勇（Daniel Tai）先生简介 课程大纲 何谓生涯规划？ How to Find A Good Job？ 求职的目的为何？ 求职的管道有那些？ 如何准备履历表及自传？ 如何有效的参与面谈？ 面谈的题型 问题与讨论 何谓生涯规划？ 1 张忠谋先生 2000 年在一次 对台大学生的演讲中特别提到 职业生涯绝对不是一条直线…... 最好的生涯规划…… ……就是在每个岗位上， 永远做自己最感兴趣的事！ 生涯规划 职涯规划 每天最精华的时段…… ………………投入工作 将工作融入生活中…… 找一份理想的工作…… 取得一个理想的地位…… 让自己的工作得心应手…… 薪资高人一等…... 生涯 长久的生存空间 选对行业： 　男怕入错行…… 女怕嫁错郎…… 生涯规划的基本目的： 用对方法…… 走对方向…… 职 涯 发 展 选择自己最想做 、最有兴趣的工作…… 选择什么样的职业？ 在于未来您…… 想过什么样的生活…… 2 How to Find A Good Job？ 了解环境 （国际、政治、经济、产业……） 了解自己 （学历、工作经验、兴趣、人格特质 学习成长……） 掌握机会．赢得先机 认识环境（知彼） 环　境　带　来　压　力 天下杂志对 1000 大企业 CEO 未来信心调查 选择工作的首要考虑（数据源：就业情报杂志 Career , 2005/10） 求职的目的为何？ 3 求职的目的…… 　工 作 稳 定 　丰 富 的 收 入 　学 习 成 长 　职 位 晋 升 　工 作 价 值 　自 我 实 现 知 己 知 彼 才 能 …… 知己 → 了解自己…… 职业性向／人格特质 知彼 → 了解应征企业…… 职务范围／工作内容 工作环境／工作地点 薪资福利／训练发展 职务需求 了解职务内容 及企业发展 自我检视 及差异分析 自我充实 与改善 职涯发展 职涯发展与自我成长 求职的管道有那些？ 4 求职的管道…… 　广 告 媒 体 　网 路 　就 业 服 务 机 构 　亲 朋 好 友 　学 校 　人 力 仲 介 如何准备履历表及自传？ 5 履历表及自传的内容 应征项目 性别 年龄 学历 工作经验 专业技能 资格考试（证照） 相关作品 人格特质 发展潜力、企图心 如何有效地参与面谈？ 6 面谈是一个过程； 并且是一项有目的的对话； 通常由面谈者主导； 藉由面谈者与应征者面对面的互动 及沟通，来协助面谈者更进一步地 了解应征者的各项条件，能否符合 组织及该职务的需要；并作为是否 聘用的重要参考。 何谓『面谈』？ 面谈的目的 广泛的认识应征者的背景 衡量应征者的专业知识与发展潜力 评估应征者对于工作的意愿及态度 对于工作内容应与应征者充分沟通 了解应征者对于企业的认知 企业形象的推广及影响 应征者应注意的重点 礼貌及服装仪容 应征工作的动机 学识、品德、工作经验 对于面谈问题的了解（提出解决问题的方法） 对于工作的价值观 思考逻辑、内容、意见整合 专业技能 自我期许 发展潜力 面谈的题型？ 7 请您先简单的自我介绍？ 缓和气氛.. 再次确认应征者的相关资料.. 您为什么要到本公司应征？ 您为什么要应征本职务？ 您对本公司的了解有多少？ 您对本职务的工作内容了解多少？ 应征者是否事先了解公司.. 应征者是否事先了解职务.. 问题－面谈题型摘要