---------------------------- 薪 酬 管 理 制 度 第 一 章 营 销 系 统 各 岗 位 薪 资 结 构 及 标 准 一 、 营 销 系 统 各 职 务 岗 位 等 级及 工 资 标 准 薪 资 标 准 岗 位名 称 岗 位等 级 ① 基 础 工 资 ② 岗 位 工 资 ③ 出 差 补 助 ④ 通 讯 津 贴 A 级 B 级 12000 11000 9600 9600 8600 7600 3000 3000 3000 3000 3000 3000 8500 7500 6100 6100 5100 4100 100 100 100 80 500 500 500 500 500 500 副 总 裁 C 级 A 级 营 销 总 经 理 B 级 80 C 级 80 高 级 （ 代 总 经 理 ） A 级 7600 1500 5300 50 300 运 营 总 监 （ 营 销 副 总 ） 6600 5600 4600 1500 1500 1500 4300 3800 2800 50 50 50 300 300 300 B 级 C 级 高 级 （ 代 运 营 总 监） A 级 4600 1200 3200 40 200 4200 3700 3200 1200 1200 1200 2700 2200 1700 40 40 40 200 200 200 事 业 部 总 监 教 育 总 监 B 级 C 级 高 级 3000 1000 1800 30 100 （ 代 总 监 ） A 级 品牌经 理 （ 讲 师 ） 2700 2400 2100 1000 1000 1000 1600 1300 1000 30 30 30 100 100 100 B 级 C 级 高 级 1850 800 800 1000 30 50 （ 代 经 理 ） A 级 美 容 导 师 1650 1450 800 600 25 20 50 50 B 级 800 精 选 资 料 ---------------------------- C 级 主 管 级 1250 800 400 15 60 50 50 185 800 800 800 800 800 1000 （ 代 经 理 ） 0 0 0 0 0 165 145 125 105 高 级 A 级 B 级 C 级 800 600 400 200 55 50 45 40 50 50 50 50 销 售 代 表 二 、 等 级 工 资 发 放 规 定 ： （ 一 ） 基 础 工 资 、 岗 位 工 资 ： 根 据 对 应 等 级 核 发 。 （ 二 ） 出 差 补 助 ： 根 据 对 应 等 级 和 出 差 天 数 核 发 。 （ 三 ） 通 讯 津 贴 ：须 在 每 天 上 班 时 间 开 手 机 ， 每 发 现 未开 通 一次 扣 减 通 讯 津 贴 （ 经 理 级 别 以 上 ） 50 元 （ 员 工 20 元 ）， 达 三 次 者 扣 发 三 、 试 用 期 新 进 人 员 （ 一 ） 各 级 岗位 试 用 期 为 100% 通 讯 津 贴 。 3 个月 。 特 别 优 秀者 报 请 公 司 考 核 审 批 后 可 缩 短 试用 期 ， 但 不 得 低 于 1 个 月 。 签订 劳 动 合 同 书 ， 第 一 次 合 约 服 务 期 为 3 年 ， 第 二 次 为 5 年 。 （ 二 ） 各 级 新 进 人 员 试用 期 间 ， 按 以 下 预 备 级 标 准 计薪 。 岗 位 等 级 工 资 总 额 5000 基 础 工 资 岗 位 工 资 3600 通 讯 津 贴 400 总 经理 副 总 经 理 技 术 总 监 事 业 部 总 监 中 层 经 理 （ 讲 师 预 备 级 预 备 级 1000 1000 4000 3600 400 预 备 级 预 备 级 3000 2000 1000 800 1700 1100 300 100 销 售 代 表 美 容 导 师 预 备 级 预 备 级 1050 1050 800 800 200 200 50 50 （ 三 ） 新 进