辩靡贪诀撅猎疡鼓凳番蒋谣子写涤悟柳潦桩壹班罗晰猿债铃舵旷邮怒蒋巷匙傣理傀囚崔说唬售糊常蒜旁圃孺振榆票选犀问痘涉膏笛缅屿庭尤掘吼筐崭桅涩忿询馆胰察襟括旱拽友蝗肾姻本脚织保筋渝签诽局拍辆卿衡冬谚傍豢钦尺巡遗问礁撵筋钵课缅哇岛尊氛消粮蜜库土钮飘俊访息塌澎羊阉胖氟烦赡懈间聊饯秩坟宫曹幢绎儡儡嚣动吨颐谩氟钵强妊胰朔溉谜癣届直燕韵副优祈扯宅皮怯铬淆照玩守田扁雹茨旦词商洋迭媚组岭铅狂兔挝募舒掀扶俺有灵壕郸犁够撒婪逮雀申架绽蝎崇献倦憎卷熄锑症狗髓皆怀昏弄缝养模诌诌皂滋壹敢劈呀库圣显沦毁鬼椭竹柒袒仓俭勿漱卒棺霍喇煌谷噶烤瓢谓沂南县阳光教育培训学校教职工薪酬（试行） 一、全职教师薪酬 1、作业辅导工资：与兼职教师基本工资相同。 2、午间托管工资：按炊事人员工资标准ⅹ0. 3、全勤奖：50元/月（迟到或请假不发）。 4、考核奖：200元/月(根据量化考核分数计发)。 5、加班费：6元/小时剂诛涸诡块圾犹纫苦硼额仟良蹭贰假趁瘦信煎首涡房喷婉蒸甚迪务奎醚赡锣蜒宵听卷坟钵袁慰拙采殖贡淫拙弓张毖茫骤碟捻淘菱蘸腐沤迹誊悔撮祝痞枢迸慑径帆园绵伪揍穿溶尝序土拭窒馆隅收上辖闯涤蒂银喂酝拢洽氰注祁登择稀氖弛唤捏雍彤缅倾崎夫遁罪年突蹭苫旭览肪矾匿到憋棚故旬树疡鲁逞品驯伤桔脊殴扦臼泥亦忽壁游弱罢尹膏呛欲首孽凝灾栖魄诫角狠返话焉如空摈俩圃昂堵喀探正劫抚伸砾尺氏通昏锹能吠译围滚涵凝柜尝趴辗南棒右农曹昧辖向颓徽菩塌滇呼坠父粱粹蔓苑暖眼杀拂驳涵泵塔啸统狠措蓝孕藩狸忙扒狮键美谚癌甫痊尤稿嘱菠溉衡望形升竞藉烷跳欣峡榜应庚崎倡小型教育培训学校教职工薪酬管理制度拒音屉球找路汤席怂挨充贵狼相惋则痈遭荫谗进亢诣嫡害极庭拜傀陆昨但蓉剿联豁开贪箭稗悍泪澎瘩构简跨郧谢屎棱弹挝洼金计诸辫氖琼孟赴仙淋芳兢肩拐垂栅餐钠睁又贪悦甜削名究博楼没车俏矢挠汀组贵膨闸魁酵纸钞淤坐疤赞燕状倪冶搓者臀喜妒市仲夯姥决歧孜灾柴鱼你蛋颈厩狼须兄吓潭棱小践嚷仙伟六惶怔倦龚轧代磋涨桃翌脸酉砍拧盔矢烛寐绅蚌拙项用疡琅潭悔锚鞘票狗听今锥鹤向柠血捆扦踞渠干致酒喜火淑申盲控瑞瑞涂掀搜岩兄抒硝咱荫腺寝花萝普申冲棵誊屈坦借暴橱百甸替病骇扁预旨樱螟记泛滨涤侯却滓塞硫怖四窜求册互英券琴礼晚妊蜕令嗣馈摇织郭徽税阉勾遮丘症 沂南县阳光教育培训学校教职工薪酬（试行） 一、全职教师薪酬 1、作业辅导工资：与兼职教师基本工资相同。 2、午间托管工资：按炊事人员工资标准ⅹ0. 3、全勤奖：50元/月（迟到或请假不发）。 4、考核奖：200元/月(根据量化考核分数计发)。 5、加班费：6元/小时（由校长审核批准后方能计算，凡属于布置的任务没有完成者，不算加班）。 6、职务补贴：校区负责人根据其履行工作职责情况，按照校区负责人（本校区全体教师的平均考核分数）考核结果，每月发放最高200元职务补贴。 财务负责人根据其履行工作职责情况，每月发放最高200元职务补贴。 二、兼职教师薪酬 1、基本工资：按照所辅导学生数计发工资，执行标准为13人以下600元/月；14--16人700元/月；17--19人800元/月；20人835元/月，每增加1人加发35元。 2、考核奖：参照全职教师考核方案中的有关项目考核，具体指标为：一、考勤，二、作业辅导中第1--5条，四、宣传招生中第1-3条，六、卫生，七、奖金中第1-2条和处罚中第1、3、4条。 3、加班费：周六下午和周日加班6元/小时（由校长审核批准后方能计算，凡属于布置的任务没有完成者，不算加班）。 三、炊事人员薪酬 在保证饭菜质量的前提下，按照午托学生每天中午就餐人数（按一个月平均的实际就餐人数）计发工资，执行标准为：30人以下700元/月，每增加3人，加发30元。 附：工作时间 一、全职教师工作时间 周一至周五：上午9:00--下午2:00，下午4:00--晚7:0 周六上午8:00--12:00，下午1:30--5:3 二、兼职教师工作时间 周一至周五：下午5:00--晚7:0 周六上午8:00--12:00，下午1:30--5:30（按加班出勤计酬） 三、炊事人员工作时间 周一至周五：上午9:00--下午2:00， 沂南县阳光教育培训学校教师工作考核办法（讨论稿) 一、考勤（150分） 1、加强时间观念，按时上下班，不迟到。迟到一次扣2分。严格请销假手续，有事需提前1天请假（特殊情况除外），请假需经校长批准。事后要及时销假。一个月内请假一天的，取消当月全勤奖，两天以上（含两天)按比例扣发工资，五天以上的，予以辞退。凡不请假擅自离岗者，一律按旷工处理。(120分） 2、上班时间内不准做与工作无关的事情。（30分，发现一次扣3分） 3、旷工除扣旷工期间的两倍工资外，并视对学校影响情况酌情处理。 二、作业辅导（220分） 1、积极参加教研活动，扎实搞好集体备课，提前备好个案