文本描述
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研学旅行安全教育培训制度
安全教育是旅行社安全生产管理的重要组成部分 , 为了提高研
学旅行员工安全素质, 杜绝安全事故发生 ,保护学生与工作人员安
全 , 特建立安全教育培训制度 。
一 、安全教育的内容 :
(1)安全法制教育 : 学习国家、省 、 市安全生产方针、政策 、法
律、法规和旅行社的各项安全生产规章制度 , 提高员工安全意识 。
(2)安全知识技能培训 : 以提高员工安全素质为目标 , 以提高操
作技能 ,防止事故的发生 , 规范事故的处理为主要内容 。
二 、安全教育的方法 :
(1)营造安全生产氛围:通过墙报、标语、安全标志等方式宣传
安全生产知识 、先进经验以及事故教训 , 营造浓郁的安全生产氛
围,起到感染和潜移默化的作用 。
(2)组织安全活动:定期组织诸如安全知识比赛 、 安全操作技能
竞赛等活动,在各部门之间形成良好的安全生产氛围。
(3)安全培训 : 在安全培训方面, 通过在会议上讲授安全技术知
识与管理知识 ,分析事故案例以及现场具体示范操作等途径, 使员
工较系统地掌握安全理论知识和安全实际操作能力。
三 、安全教育的具体形式 :
1、 新员工上岗安全教育 。
对新进旅行社的人员都必须进行安全教育 ,经考试合格后,方
能上岗 。安全教育由办公室负责 ,侧重法制教育 , 以增强员工遵章
守纪的自觉性和安全意识 , 内容包括 :
(1)安全生产的方针、 政策 ,安全生产的意义。
(2)安全生产法规 。
(3)旅行社的安全生产规章制度和劳动纪律 。
(4)事故应急救援措施、程序和方法 , 典型事故案例 。
(5)各个岗位具体相关的安全操作技能和安全职责 。
2、总经理和安全生产管理人员的安全教育 。
总经理是企业生产经营的决策者、组织者, 也是企业安全生产
的责任人 ,安全管理人员具体负责企业安全生产的各项管理工作 。
每年必须参加市 、县( 市、 区) 组织的安全工作会议与培训活动,
必须组织开展本单位的安全工作培训教育活动 ,并参加安全教育考
核工作 。
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3、 各部门经理的安全教育 。
根据 “管生产必须管安全 ,谁主管谁负责 ”的原则,各部门经理都
应接受包括安全生产法规 、安全生产规章制度及本部门本岗位安全
生产职责 、 安全管理和职业安全卫生知识、事故应急救援措施及有
关事故案例在内的安全教育 。
对事故责任者及违章冒险员工 、 严重违犯安全生产规章制度
者 ,要根据情节, 由所在部门进行安全知识教育 ,总结经验,吸取
教训。
4、 安全教育考核管理 。
(1)新员工进公司上岗前必须经过安全教育 , 只有安全教育考核
都合格后才能上岗 。
(2)变换岗位或离岗后上岗的员工同样要考核合格后才能重新上
岗。
(3)各个部门负责人要认真督促和开展安全教育工作 ,对不落实
安全教育工作的相关负责人处 200 元罚款, 并处其所在部门 500 元
罚款。
(4)对无故不参加安全教育学习及考试不合格人员每人 /次处 10
元罚款。
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