员工积极参与管理是公司成功的关键之一。

这次调查的目的是y国际股份有限公司（问卷中简称“公司”或“y国际”）和员工充分沟通的机会，员工在此可以充分表达对公司经营、管理等各方面事务的看法。

这次调查问卷是由独立的咨询机构——北京x管理顾问有限公司订制。这些题目是依据对y国际股份有限公司员工的抽样访谈以及x过去为其他公司服务的经验拟订的。

这份文件包括三部分，分别涉及不同层面的问题。

请注意：
您在本次调查中所提供的所有信息都是绝对的保密和匿名。

作为我们的保密承诺，y国际股份有限公司的所有人员都不会看到任何一份填妥的问卷。

您的如实回答对我们的统计分析的真实性、诊断报告的准确性、后期方案的可行性和y国际的指导意义起到至关重要的作用，同时对您拥有一个良好的职业生涯发展环境有积极影响。

请用统一的签字笔填写。

x项目组
2004年5月21日

如何完成问卷调查条目的填写
请认真阅读每一个条目。

请选择最能描述您的意见或您对该条目中主题的感觉的答案。

如未标注“可多项选择”,则为单项选择。

如果该条木列举了几个可选择的等级或字母序号，请您在答案上打“√”
以下为两种答题方式：

√√

如果该条目要求您写出您的答案，请书写清楚在空格部分。

为了避免产生歧义，以下是本问卷中使用的一些词语的说明：

第一部分
为了帮助我们在调查完成之后对资料进行分类和分析，请回答下列一般性问题。请不要写下您的具体姓名或具体的识别信息。

您在y国际的工作时间是
A.2年以下 B.2年～5年
C.6年～10年 D.10年以上
您在现在岗位上任职时间
A.1年以下 B.1～3年
C.3～5年D.5年以上
您的年龄是
A．30岁以下B.30岁－40岁
C.41岁－50岁D.50岁以上
您的工作岗位属于
A.高层管理人员
B.主要管理人员（一级部门助理及以上）
C.基层管理人员 （科长、助理及以上）
D．其他管理人员
E.专业技术人员
F.职能人员
G.现场施工人员（含生产辅助岗位）
您的受教育程度是
A.高中及中专以下B.大专
C.本科D.硕士及以上
您准备继续为公司工作多长时间
A1年以内，有好的机会就跳槽
B1—2年
C3—5年
D5年以上
E没有考虑
您以前在哪类公司工作过
A.国有企业 B.民营企业
C.国内外资企业 D.国外他过企业
其他(请说明)
您所在的部门：
A．职能部门
B．造船事业部
C．技术中心
D．其他部门

第二部分
对下面的各个称述,请根据您的实际态度和认知圈选

我对公司的未来充满信心..
我觉得公司的发展战略方向是正确的。…
我希望“y国际”这个品牌越做越好。

如果“y国际”这个品牌消失，我在感情上不能接受。

y国际有自己特色的企业文化。

我认为公司的管理干部能够适应公司发展战略的要求。

总的来讲，在行业内公司员工的素质层次较高。……..
我很清楚自己的工作职责。…….
我认为公司工作程序繁琐，影响工作效率。……
我所在的部门或小组的工作安排的井井有条。

我所在的部门/项目团队有规范的工作流程和标准。

我常常感到工作压力很大。……
为了作好当前的工作，我觉得我们的团队人手不够。…
我觉得没有足够的工作或者项目可做。….
我的部门/项目团队经常存在有人任务不饱满现象。…….

工作/项目计划的经常改变，使我在执行时感到无所适从。

我的同事愿意主动承担一些他们职责以外的工作。……