辽宁华翔集团管理诊断问卷调查表
填写说明
此次调查问卷是由独立的咨询机构——北京新华信管理顾问有限公司（以下简称“新华信”）制订。这些题目依据对华翔集团员工的抽样访谈以及新华信过去为其他集团服务的经验拟订。
此次调查为华翔集团和员工进行充分沟通提供了机会，员工在此可以充分表达对集团经营、管理等各方面事务的看法。
为保证新华信全面、充分地掌握华翔集团信息，从而提出适合集团特点的咨询方案，请大家认真填写。
这份问卷包括八部分，分别涉及不同层面的问题。
请注意：
您在本次调查中所提供的所有信息都是绝对的保密和匿名。
作为我们的保密承诺，华翔集团所有关键人员都不会看到任何一份填妥的问卷。
您的如实回答对我们统计分析的真实性、诊断报告的准确性、后期方案的可行性和对华翔集团的指导意义将起到至关重要的作用，同时对您拥有一个良好的职业生涯发展环境将会产生积极影响。
请用统一的签字笔、钢笔等清晰填写。
北京新华信管理顾问公司华翔项目组
如何完成问卷调查条目的填写
请认真阅读每一个条目。
请您根据自己的判断，在与自己想法最吻合的选项前的符号上打“√”。
如未标注“可多项选择”,则为单项选择。
以下为两种答题方式：
√√
如果该条目要求您写出您的答案，请在空格部分书写清楚。
为了避免产生歧义，以下是本问卷中使用的一些词语的说明：
对于您不了解或者无法做判断的问题，请不要回答。
您在填写过程中如有疑问,可随时与新华信项目组联系：
项目联系人:吴学飞、缪钺、周鹏程
办公地点:大连思创圆桌会议室
联系电话:0411-82173333－5899
第一部分：个人信息
为了帮助我们在调查完成之后对资料进行分类和分析，请回答下列一般性问题。请不要写下您的具体姓名或具体的识别信息。
您在华翔集团的工作时间是
A.6个月以下B.6个月～1年C.1年～2年D.2年以上
您的年龄是
A.20岁以下B.21岁－25岁C.26岁－30岁D.31岁－35岁E.36岁以上
您的工作岗位属于
A.高层管理人员（集团总裁一级领导、集团总监、董事长助理、子公司总经理等，包括副职）
B.中层管理人员（集团部门经理、子公司总监、部门经理等，包括副职）
C.基层管理人员（集团及子公司其他具有管理职位的人员，包括部门助理）
D.其他人力、行政和财务支持人员
E.专业技术人员（不包括技术部门负责人和副职）
F.一般销售人员（不包括销售部门负责人和副职）
G.一般生产人员（包括班组长，但不包括生产部门负责人和副职）
H.其他（请说明）
您受教育的程度是
A.初中B.高中、中专、技校C.大专D.本科及以上
您的工作地点在：
A.大连B.营口C.上海D.深圳E.其它：
您以前曾在哪类企业工作过（可多选）：
A.国有企业B.民营企业C.合资或外资企业D.其他(请说明)
第二部分：华翔集团综合判断
对下面的各个陈述,请根据您的实际态度和认知在相应选项的括号内打“√”。
同意基本同意比较不同意不同意
我对集团的未来充满信心。（）（）（）（）
我觉得集团的发展战略方向是正确的。（）（）（）（）
如果“华翔集团”这个品牌消失，我在感情上不能接受。（）（）（）（）
华翔集团将战略意图在员工中进行了广泛而深入地传达。（）（）（）（）
总的来讲，在行业内集团管理层的素质较高。（）（）（）（）
同意基本同意比较不同意不同意
华翔集团对下属子公司管理模式比较合理。（）（）（）（）
华翔集团子公司业绩考核与总经理奖惩有很好结合。（）（）（）（）
我认为集团的氛围总的来说是积极向上的。（）（）（）（）
公司运作基本按照现有流程的规定运行。（）（）（）（）
我很清楚自己的工作职责。（）（）（）（）
同意基本同意比较不同意不同意
我觉得目前我的责任远大于权力、利益。（）（）（）（）
我能够及时地获得工作中需要的资料、设备或原料。（）（）（）（）
我觉得没有足够的工作或者项目可做。（）（）（）（）
我认为集团工作程序繁琐，影响工作效率。（）（）（）（）
工作/生产计划的经常改变，使我在执行时感到无所适从。（）（）（）（）
同意基本同意比较不同意不同意
为了做好当前的工作，我觉得我们团队的人手不够。（）（）（）（）
我的同事愿意主动承担一些他们职责以外的工作。（）（）（）（）
我觉得同事的工作积极性不是很高。（）（）（）（）
跟我一起工作的同事通常都相处融洽。（）（）（）（）
工作中我觉得与其他部门协调存在困难。（）（）（）（）
同意基本同意比较不同意不同意
总的说来，上司的管理方式不能让我满意。（）（）（）（）
上司在技术或业务方面对我们的工作指导不够。（）（）（）（）
在我的工作表现良好的时候，上司很少给予肯定。（）（）（）（）
我的上司主要根据我的工作表现和成绩来对我进行考评。（）（）（）（）
我认为自己的工作表现得到了上司的公正评价。（）（）（）（）
同意基本同意比较不同意不同意
集团目前使用的员工业绩评价方法较为完善。（）（）（）（）
我的收入增长同我的绩效相关联。（）（）（）（）
我认为我的收入与我的付出不成比例。（）（）（）（）
我了解自己的工作表现是怎样被评估的。（）（）（）（）
我对集团的职位空缺和晋升程序了解得很清楚。（）（）（）（）
同意基本同意比较不同意不同意
我认为公司薪酬水平与同行业相比较高。（）（）（）（）
我认为目前公司薪资结构还比较完善。（）（）（）（）
我认为集团在培养员工工作能力方面做得十分成功。（）（）（）（）
我觉得集团没有给我提供过什么培训。（）（）（）（）
我认为集团现在的工资差距太小,因而起不到激励作用。（）（）（）（）
同意基本同意比较不同意不同意
我相信自己在集团有个人发展和成长的机会。（）（）（）（）
我对工作环境（通风、温度、工作空间等）感到满意。（）（）（）（）
集团里的晋升机会对每个员工而言都是公平的。（）（）（）（）
我相信只要自己的工作表现好，就可以获得晋升的机会。（）（）（）（）
如果集团引入新的人才，我感觉到有压力。（）（）（）（）
您认为华翔集团最大的优势是什么？（限选四项）
A.管理比较规范B.机制比较灵活C.资金比较充足D.合理的业务组合
E.市场开拓能力较强F.技术力量比较雄厚G.有稳定的供应商H.产品质量较好
I.产品具有规模优势J.生产设备比较先进完备K.管理人员的素质和管理能力比较高
L.员工的业务能力较强M.内部团结协作精神较强N.劳动力成本较低
O.华翔集团在市场上有较好的品牌形象P.华翔集团与政府及相关单位具有良好的关系
您认为华翔集团最大的劣势是什么？（限选四项）
A.集团战略定位不清B.经营机制不灵活C.资金规模受到限制D.当前的业务组合不合理
E.业务经营风险较大F.市场开拓能力比较差G.技术力量比较薄弱H.缺乏稳定的供应商
I.产品质量不高J.生产设备比较欠缺K.内部协作能力较差，整体优势发挥不充分
L.管理制度不完善M.管理制度落实执行不力N.管理者的素质和能力有待提高
O.员工的思想观念急需改变P.员工的业务能力有待提升Q.缺乏发展必需的人才
您认为华翔集团未来面临最大的机遇是什么？（限选三项）
A.中国经济的高速增长
B.行业的快速发展（计算机耗材、塑业、物流、粮油、经贸市场等）