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团队时间心智模型对团队有效性的影响机理研究_MBA毕业论文PDF

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心智 团队论文
资料大小:7365KB(压缩后)
文档格式:PDF(276页)
资料语言:中文版/英文版/日文版
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更新时间:2023/12/25(发布于福建)

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文本描述
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学校代码:10385分类号: 研究生学号:1511107004密级: 团队时间心智膒投酝哦佑行缘挠跋旎硌芯? 作者姓名:黎丹 指导教师:张潜教授 合作教师:林春培教授 学科:工商管理 研究方向:人力资源管理 所在学院:工商管理学院 论文提交日期:二〇二二年五月二十五日 Influence Mechanism of Temporal Team Mental Model on Team Effectiveness ADissertation submitted to Huaqiao University in partial fulfillment of the requirements for the degree of Doctor By Dan Li (Corporate management) Supervisor:Professor Qian Zhang School of Business Administration Huaqiao University,Quanzhou,Fujian,China May 25th,2022 摘要 摘要 快速变化的商业环境、技术革新和业务场景的多元分布导致现代组织和团 队承受着空前的时间压力哦釉谟邢薜氖奔淠诿媪俚娜挝褡纯鲈嚼丛礁丛樱? 表现为多重任务交互并需快速作出反应哦邮欠裼行В宰橹纳婧涂沙? 续发展起越来越重要的作用哦邮奔湫闹悄p妥魑哦尤现囊恢中问剑? 指团队成员对于任务进程中时间侧面的一致理解和表征谕哦釉俗鞴讨校? 作为内隐协调的团队时间心智膒突嶂苯佑跋焱哦庸ぷ鞯挠行浴R虼耍绾? 有效地提升团队时间心智膒驼庖煌哦尤现剑偈雇哦佑行缘靡蕴? 升,是理论与实践亟待解决的问题。本文聚焦“团队时间心智膒投酝哦佑行? 的影响机理”这一核心主题,以社会信息加工理论为基础,同时结合团队过程 等理论的观点,分析团队时间心智膒投酝哦佑行缘挠跋旎硪约胺⒒幼饔? 的边界条件,包括以下三个子研究: 在子研究一中,针对现代团队面临的时间冲突以及其与团队有效性的内在 关系不清这些问题,首先,借鉴已有关于团队时间协调的相关研究成果设计访 谈提纲,在此基础上对来自10个团队的28位员工进行深度访谈浯危? 扎根理论的三级编码过程(开放式编码、主轴编码和选择性编码)进行资料分 析和范畴提炼,构建关系膒筒⒔斜ズ投燃煅椤W詈螅谛畔⒓庸だ砺鄯? 析团队时间心智膒妥饔糜谕哦佑行缘牧教趼肪叮⒍岳砺勰p徒胁汀? 通过扎根理论发现,团队时间心智膒突嵬ü教趼肪蹲饔糜谕哦佑行裕? 条是基于行为整合的信息收敛过程,另一条是基于团队学习的信息发散过程。 本子研究构建的关系膒臀笮氖抵ぱ芯康於嘶 ? 在子研究二中,鉴于质性研究构建的关系膒椭皇腔诙苑锰富袢〉奈淖? 资料的定性分析,本部分在质性研究结果的基础上,基于信息收敛视角,以知 识型团队主管为调查对象,进一步检验团队时间心智膒投酝哦佑行缘闹苯? 和间接效应。结果表明,团队时间心智膒停ㄈ鑫龋┗嵴蛴跋焱哦佑行? 性,并且团队时间心智膒偷娜鑫榷酝哦佑行缘闹苯有вΥ嬖谝欢ǖ牟? 异,但不显著;行为整合在团队时间心智膒停ㄈ鑫龋┯胪哦佑行灾? 起中介作用;任务复杂性在行为整合和团队有效性之间起调节作用,且任务复 I 。。。以下略