硕士学位
论 文
业绩期望落差对企业战略导向的影
响研究
崔子昂
二○二二年六月
I
分类号 C939密级 公开
UDC编号
硕士学位论文
业绩期望落差对企业战略导向的影
响研究
崔子昂
学科专业 工商管理
指导教师 梁戈夫教授
论文答辩日期2022.5 学位授予日期 2022.6
答辩委员会主席 潘思谕 教授
II
广西大学学位论文原创性和使用授权声明
本人声明所呈交的论文，是本人在导师的指导下独立进行研究所
取得的研究成果。除已特别加以标注和致谢的地方外，论文不包含任
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本学位论文属于：
□保密，在年解密后适用授权。
√不保密。
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论文作者签名：日期：2022.6.14
指导教师签名：日期：2022.6.14
作者联系电话：电子邮箱：
IV
业绩期望落差对企业战略导向的影响研究
摘 要
企业经营成功的重要标志往往表现为更出色的业绩。当企业处于
业绩期望落差状态时，基于持续经营的要求，管理者必须采取行动阻
止企业业绩进一步下滑，同时更要尽快恢复业绩增长状态。企业战略
作为一种重要的行动纲领和指引导向，在企业的发展过程中发挥着不
可替代的指导作用。当企业业绩低于预期而表现不佳时，在企业经营
活动中如何选择合适的战略方案显得尤为重要，尤其是战略方案既不
能过于保守而错失机遇，又不能过于激进导致无法承担的风险。因此，
本文关注业绩期望落差状态对企业战略导向的影响，在尺度层面上进
一步探究战略倾向性问题，并探究可能存在的边界条件。
本研究选择了2011-2020 年间国内 A 股上市企业作为研究样本
来源，实证分析了业绩期望落差对企业战略导向的影响关系，并选择
了企业内外部四个情境因素：产权性质、企业风险承担、经济政策不
确定性和行业竞争程度，进一步分析了在业绩反馈-战略导向过程中
发挥的调节作用。研究结果表明，当出现业绩未达到预期水平时，企
业往往倾向于进攻型战略以突破困境，而随着业绩期望落差扩大，企
业倾向于采取保守的防御型战略。在同等水平下，非国有企业和存在
较高风险承担水平的企业具有更高程度的进攻型战略导向偏好，经济
政策不确定性较大以及行业竞争程度弱的企业更具有防御型战略倾
向。
I
本研究既在理论上提出更加接近实际的业绩期望落差对战略导
向的关系模型，又在实践上为企业制定战略方案时提供了指导与经验
证据，以期帮助企业实现未来更好的发展。
关键词：业绩期望落差 企业战略导向 绩效反馈
II